Chef de projet Habitat (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058251230000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nevers Agglomération recrute
1 Chef-Cheffe de projet Habitat
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
(Catégorie A de la filière administrative)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70 000 habitants.
Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l’habitat au travers de son Programme Local de l’Habitat (PLH), en pilotant et finançant de nombreux dispositifs et outils :
- Une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) en centre-ville de Nevers en cohérence avec le programme de redynamisation « Action Cœur de Ville », intégrant un permis de louer
- Un Programme de Renouvellement Urbain (PRU) sur le quartier du Banlay à Nevers reconnu au titre de l’ANRU,
- Des règlements d’aides financières aux opérateurs et aux particuliers,
- La gestion des dispositions légales en matière d’habitat : Conférence Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’attribution
- Un observatoire de l’habitat
- La contribution à différents projets transversaux et stratégiques du territoire : les projets de revitalisation des centres bourgs au travers de l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- La contribution et le partenariat avec la direction de la cohésion sociale pour les projets liés à l’habitat des gens du voyage
- Le lien avec les outils de planification supra intercommunaux : SRADDET et SCOT.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un chef de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de l’Habitat et du Développement Territorial.
Le chef de projet sera intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires.
La direction de l’Habitat et du Développement Territorial est rattachée à la direction générale adjointe à l’aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, et santé.
En mode projet, vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l’urbain » et « l’humain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251230000210-chef-projet-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques
- Maitrise du cadre réglementaire de l’habitat et de l’aménagement/urbanisme
- Maitrise de base des SIG
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées, rédaction de notes)
- Animation des réseaux d’acteurs
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, …)
Compétences personnelles :
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251230000210-chef-projet-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
