Chef de projet "Habitat indigne" - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068250911000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique de la Ville de Mulhouse en matière de requalification de l'habitat ancien, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en ½uvre de la stratégie de lutte contre l'habitat indigne.
La Ville de Mulhouse est fortement engagée dans cette thématique à travers la mise en ½uvre des pouvoirs de police du maire (notamment les procédures de mise en sécurité), d'OPAH RU, d'ORI, de permis de louer sur certains secteurs identifiés.
- Elaborer un cadre d'intervention en faveur de la lutte contre l'habitat indigne à l'échelle de la Ville (diagnostics, plan d'action communal de lutte contre l'habitat indigne, identifier et hiérarchiser les enjeux et les périmètres à traiter).
- Conduire et mettre en ½uvre des actions de lutte contre l'habitat indigne telles que RHI, ORI, OPAH RU, procédures coercitives (DUP travaux, DUP loi Vivien, état d'abandon manifeste, etc.).
- Manager un chargé de mission.
- Collaborer avec le service communal d'hygiène et de santé sur les procédures en cours et les signalements.
- Animer et développer les partenariats.
- Assurer une veille sur les dispositifs partenariaux et les évolutions législatives.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou architecture. Vous avez une connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de l'habitat et des politiques publiques.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Doté de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe, en transversalité et en mode projet.
Qui sommes-nous ?
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
