CHEF DE PROJET HANDICAP ET INSERTION PAR L'EMPLOI F/H - DDETS 50

Référence : 2025-1800841

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS Normandie
    DDETS DE LA MANCHE 1 bis rue de la libération - BP 20524 - 50004 SAINT-LO CEDEX
  • Localisation : D.D.E.T.S de la Manche - 1 bis rue de la libération - BP 20524 - 50004 SAINT-LO CEDEX
Domaine : Relation à l'usager

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Coordinatrice du Contrat Local des Solidarités et Pactes Locaux des Solidarités
- Mise en œuvre opérationnelle de la réforme de l'emploi des personnes handicapées dans la Manche

Activités :
1) Coordinatrice du Contrat Local des Solidarités et des Pactes Locaux des Solidarités, en lien direct avec la direction de la DDETS et la commissaire à la lutte contre la pauvreté
- Contribution au suivi de la contractualisation unique (volet solidarité et volet insertion-emploi) entre l'Etat et le Conseil Départemental : dialogues de gestion, avenants, suivi budgétaire et service fait
- Suivi de la généralisation départementale de l'accompagnement rénové dans le cadre de la chefferie de projet relative au suivi de l'expérimentation « RSA rénové » sud Manche issue de la loi plein emploi (Axe 2 du Contrat Local des Solidarités)
- Suivi des conventionnements des Pactes Locaux des solidarités, en lien avec les CDET

2) Mise en œuvre opérationnelle des politiques du Handicap, déclinées au niveau départemental
- Animation d'un réseau avec les partenaires et les opérateurs concernés, notamment CAP Emploi
- Représentation des services auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes
- Production des informations nécessaires au suivi et à l'évaluation des politiques du handicap
- Contribution au diagnostic et à la préparation du plan d'action du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (BOP 102) et relais départemental pour le PRITH
- Mise en œuvre opérationnelle du dispositif d'aide aux Entreprises Adaptées(EA) en qualité de référente départementale auprès de la DREETS pour le suivi des EA, dialogue de gestion des EA avec les CDET et/ou Cheffe de pôle (avec la DREETS le cas échéant)
- Participation aux commissions CDAPH et COMEX en alternance avec le Pôle SA

En lien avec la cheffe d'unité emploi-insertion et la cheffe de pôle ECEC :
- Animation, pilotage et promotion des politiques publiques de l'emploi notamment sur le volet handicap en garantissant la complémentarité et la cohérence de l'action de tous les acteurs territoriaux
- Conduite et participation à des projets partenariaux répondant aux besoins du territoire et en cohérence avec les orientations stratégiques du ministère du travail et de l'emploi
- Organisation et valorisation des évènements en lien avec l'emploi
- Représentation de la DDETS dans les instances de pilotage et opérationnelles
- Mise en lien avec les différents pôles composant la DDETS

Profil recherché

Poste ouvert à un agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ou un agent contractuel titulaire d'un bac+3

Connaissances :
- Connaissance de l'environnement institutionnel, économique, social et administratif M
- Connaissances juridiques et techniques M
- Connaitre les problèmatiques et les politiques de l'Emploi, formation et insertion professionnelle M
- Connaissance des acteurs et des dispositifs de la politique de l'emploi M
- Connaissance de l'organisation et des compétences de l'Etat et des collectivités territoriales M
- Connaitre le contexte socio-économique M
- Compétences d'ingénierie et de conduite de projet (analyse, synthèse, diagnostic) M
- Capacité à mener des projets partenariaux alliant développement économique et développement de l'emploi M


Savoir-être :
- Sens des relations humaines M
- Capacité d'adaptation M
- Autonomie M
- Rigueur dans l'exécution des tâches M
- Capacité d'initiative M
- Réactivité M
- Savoir rendre compte et communiquer M
- Capacité à percevoir rapidement les enjeux et être force de proposition M
- Capacité à être en relation avec les partenaires extérieurs, y compris les sous-préfets M
- Capacité à porter la parole de l'Etat M


Savoir-faire :
- Travail en équipe à l'interne et en réseau à l'externe M
- Capacité de synthèse M
- Capacité d'analyse M
- Expression écrite M
- Expression orale M
- Animation de réunions M
- Aisance rédactionnelle et aisance dans la prise de parole en public M
- Etre capable d'animer des réunions (groupes de travail, comités…), gérer une négociation, rendre-compte M
- Capacité à mobiliser des partenaires et réseaux locaux M
- Etre capable de travailler en transversalité avec les différents pôles de la DDETS M

Qui sommes-nous ?

La D.D.E.T.S est structurée en 3 pôles :
- le pôle "solidarités actives",
- le pôle "égalité des chances, entreprises et compétences",
- le système de l’inspection du travail.
La délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité est également rattachée à la D.D.E.T.S.

La D.D.E.T.S est l’interlocuteur économique et unique pour les entreprises et les acteurs institutionnels du territoire. La mission essentielle est d’accompagner le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences, tout en veillant aux conditions de travail et au respect de la réglementation du travail.

La D.D.E.T.S est l’interlocuteur incontournable du renforcement du lien social pour l’ensemble de la population et plus particulièrement pour les publics vulnérables ou subissant des discriminations :
- personnes vulnérables (adultes bénéficiant de la protection juridique, enfants et jeunes vulnérables, personnes handicapées, personnes en situation de précarité dont les personnes sans domicile stable, les demandeurs d’asile, les étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale, les personnes reconnues au titre du DALO) ;
- les salariés ;
- les personnes les plus éloignées de l’emploi dont les habitants des quartiers quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (cv+lettre de motivation) en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à :

    DDETS de la Manche
    1 bis rue de la Libération
    BP 20524
    50004 SAINT LO Cedex
    ou
    ddets@manche.gouv.fr
    sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr

    dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr

    Pour plus d’information sur le poste :

    Monsieur Christophe LECOMTE, directeur
    christophe.lecomte@manche.gouv.fr
    02 50 71 50 16

    Madame Perrine BLAY chef du pôle Egalité des Chances Entreprises et Compétences
    perrine.blay@manche.gouv.fr
    02 33 88 32 53

  • Représentation de la DDETS - conduite de réunions et participation aux réunions partenariales
    Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental
    Large partenariat institutionnel : les acteurs de l'emploi et de la solidarité, Préfecture, sous-préfectures services déconcentrés de l'Etat, associations et les collectivités locales
    Capacité à organiser la gestion partenariale dans des délais contraints

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

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