Chef de projet handicap (H/F) - CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
Référence : O069240819000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du chef de service handicap et maintien dans l'emploi, le chef de projet handicap coordonne et met en uvre, en lien avec un second chef de projet handicap, les actions relatives au recrutement et à l'insertion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique territoriale. Il co-pilote également le déploiement des actions innovantes à engager dans le cadre de la convention du cdg69 avec le FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour les collectivités et établissements publics affiliés du Rhône. Enfin, il participe, en lien avec les deux chargés de mission maintien dans l'emploi, à la mise en ½uvre des actions d'aide au maintien dans l'emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240819000421-chef-projet-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance approfondie dans le domaine du handicap au travail, de la réglementation et des réseaux liés à cette thématique,
- Connaissance du statut de la FPT (conditions de recrutement des TH, maladie et maintien dans l'emploi...) et des mécanismes institutionnels de fonctionnement des collectivités territoriales appréciée,
Méthodologie de projets et capacité à travailler en transversalité,
Ingénierie de formation et techniques d'animation de groupes,
Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et des techniques de recherche d'emploi,
Capacité de mobilisation et d'adhésion, gestion des priorités, rigueur, esprit d'initiative,
Capacités de synthèse et qualités rédactionnelles,
Discrétion et confidentialité,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et Powerpoint),
Exigences particulières :
- Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent,
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent.
Conditions et contraintes d'exercice :
Respect et atteinte des objectifs fixés dans le cadre de la convention,
Déplacements départementaux fréquents.
Moyens mis à disposition
- Poste informatique, pack Office
- Véhicule en pool pour les déplacements professionnels
- Téléphone portable professionnel
À propos de l'offre
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Renseignements : Madame DUBUY, cheffe du service Handicap et maintien dans l'emploi, ou Madame RENAULT, Cheffe du service ressources humaines au 04.72.38.49.50.
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 13 novembre 2024 au Président du CDG 69, 9 allée Alban Vistel, 69110 Sainte Foy-Lès-Lyon sur recrutement@cdg69.fr ou par courrier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
