Chef de projet (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE

Référence : O974240415000141

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-André
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Cellule Mission d'Appui aux politiques publiques, l'agent(h/f) participe au montage des projets transversaux intéressants pour plusieurs services ou directions qui composent la DGA, sur des domaines qui font appel à la mise en réseau d'une multiplicité d'acteurs différents. Il intervient sur la mise en ½uvre de stratégies territoriales dans le domaine de l'ingénierie territoriale, de l'inclusion numérique, de l'accès aux droits, de la cohésion sociale, la santé

Participer à la formalisation et à la mise en ½uvre de projets en lien avec l'activité de la DGA,
Assister / outiller les services ou directions de la collectivité dans le développement de projets,
Participer au pilotage de nouveaux projets ou de politiques publiques de la collectivité confiés à la DGA PP,
Appui au développement de nouvelles méthodes de travail notamment sur les domaines suivants :
contribuer à la mise en ½uvre ou à la recommandation de méthodes / outils, à la conduite du changement, à l'animation de réunions, de réseau de partenaires (internes ou externes) ou de groupe de travail visant à renforcer l'implication des agents...
Appui à la diffusion d'une culture d'innovation (veille, benchmark...)
Participer à des démarches managériales globales de la collectivité (accompagnement et formation des cadres, communication interne...)
Tâches administratives diverses (rédaction de rapports, notes et courriers, et comptes rendus de réunions, création et suivi de tableaux de bord, organisation de réunions...)

Profil recherché

Maîtrise de la gestion de projet en mode transversal,
Disposer d'une culture sur les nouvelles méthodes innovantes d'organisation du travail et d'animation (développement des méthodologies de co-construction et de partage d'idées, outils collaboratifs, animation de réunions, conduite du changement...),
Etre familier des outils numériques et logiciels/applicatifs de gestion de projets, d'animation et de travail collaboratif
Rigueur, méthode, sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail, disponibilité
Aisance relationnelle et qualité d'écoute
Esprit d'initiative et d'équipe
Force de proposition en vue de l'amélioration du service
Capacité d'anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées
    par courriel à recrutement@saint-andre.re

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/05/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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