Chef de projet (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974250521000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction de la proximité, sous la responsabilité de la Directrice adjointe des services et du chef de service, il ou elle aura pour missions de planifier les tâches des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique en fonction des activités de son équipe et s'assurer de la qualité du service fait
Mettre en ½uvre les actions de programmation,
Développer les actions sur le territoire en partenariat avec les acteurs locaux
Préparer animer et piloter des réunions de travail et des groupes de travail sur le territoire d'intervention et coordonner les réponses aux besoins et/ou demandes des habitants
Apporter aux élus la connaissance et l'analyse des projets en cours, des dynamiques d'acteurs et actualités du quartier d'intervention,
Soutenir les initiatives du territoire, contribuer à l'élaboration d'un diagnostic du territoire (forces, faiblesse, ressources...)
Animer les partenariats sur le quartier et impulser des projets d'actions sur les différentes thématiques d'intervention,
Accompagner les projets initiés par les associations et les autres acteurs du quartier répondant aux besoins du territoire et des habitants
Soutenir les dynamiques de participation citoyenne et diversifier les différentes formes de participation, notamment par les conseils citoyens
Accompagner la structuration du tissu associatif sur le quartier
Mobiliser les dispositifs de droit commun sur le quartier en lien avec les porteurs de projets
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement du milieu associatif, d'une collectivité locale
Connaissances confirmées en politique de la ville , ainsi que des politiques sociales de prévention et d'insertion, des partenaires institutionnels principaux
Capacité à accompagner techniquement, administrativement et stratégiquement un tissu associatif varié
Savoir coordonner et distribuer les tâches
Savoir respecter les impératifs de la mission de son équipe
Expérience dans la conduite de projet et du travail en équipe
Capacité à mobiliser des partenaires
Bac + 3 à 5 en environnement urbain et génie urbain
expérience professionnelle d'au moins 2 ans
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
