Chef de projet H/F - Direction de l'Appui à la Stratégie et des projet (2024-10246)
Référence : 2024-1788511
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Rouen
CHU Rouen Normandie - Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Missions générales :
Piloter un ensemble de projets de la phase de préparation du projet (définition, structuration, rédaction) à la phase d’implantation (étude d’opportunité, de faisabilité…)
Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité…
- Missions spécifiques :
Accompagnement du projet stratégique du CHU
Accompagnement des projets d’élaboration et de fluidification des parcours de soins
Profil recherché
Expérience professionnelle appréciée
- conduite de projets ou de mise en place d’organisations complexes avec conduite du changement
- la connaissance du secteur intra et extra hospitalier
Connaissances particulières requises/prévues
- outils et méthodes de communication, de négociation, et d’accompagnement au changement
- outils et méthodes de gestion de projets : pilotage qualité-délais-coûts, anticipation et prévention des risques, pilotage médico-économique, approche organisationnelle
- outils de pilotage des parcours patients
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-faire :
Raisonnement (esprit de synthèse, clarté, rigueur) : comprendre, recueillir et analyser les éléments constitutifs de projets ou de parcours patients
Organisation et planification des activités (respect des délais)
Conduite du changement
Pilotage de projets complexes (multidimensionnels et à enjeux stratégiques forts) : planification, conduite d'audits, élaboration de plan d'actions, ordonnancement, conduite du changement …
Compréhension des règles de valorisation des séjours
Prise en main d'outils relatifs parcours patients
Production statistiques et indicateurs
Rédaction de courriers, notes de synthèse et procédures
Maîtrise des principaux outils bureautiques et de gestion des ressources numériques
Elaboration et mise en œuvre d'outils et/ou méthodes spécifiques aux actions conduites
Aptitude à faire émerger et à accompagner les innovations, à susciter la créativité des équipes
Savoir-être :
• Relationnel alliant ouverture d'esprit/bienveillance et détermination
• Rigueur et méthode
• Disponibilité et implication
• Loyauté et alignement stratégique
• Esprit d'équipe/travail collectif
• Humilité et volonté de progresser continuellement
• Capacités d'expression orale et écrite
• Capacités de pédagogie, de conviction, d'argumentation, de négociation
• Esprit d'innovation et recherche d'approches créatrices de valeurs
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Rouen est le 1er employeur de la Région avec plus de 10000 personnes. Son budget d’exploitation est de 725 M€. Chaque année, il accueille plus de 160000 patients hospitalisés et 500000 consultations externes dans les 12 pôles cliniques et médicotechniques qui sont répartis sur 5 sites géographiques (Charles Nicolle, Bois-Guillaume, Saint-Julien, Boucicaut et Oissel).
Charles Nicolle est le site principal du CHU de Rouen avec plus de 1300 lits et places, l’hôpital Charles Nicolle est situé au cœur de Rouen. Il regroupe la quasi-totalité des spécialités chirurgicales aiguës et disciplines médicales adultes, autour d’un plateau technique performant. Il est également le siège exclusif de certaines compétences régionales. Son service des urgences adultes est l’un des plus importants de France, après les services de Paris, Lyon et Marseille.
L’hôpital d’enfants accueille également les seules urgences pédiatriques de l’agglomération rouennaise et regroupe l’ensemble des services médicaux et chirurgicaux et réanimation chirurgicales pédiatriques ainsi qu’un plateau technique dédié. Le pavillon FME comprend une maternité de niveau 3 comprenant des services de réanimation médicale pédiatrique, de néonatalogie et d’un service de gynécologie obstétrique doté d’urgences gynécologiques-obstétricales
Descriptif du service
La Direction de l’Appui à la Stratégie et des projets participe étroitement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique du CHU.
Elle contribue à :
-La définition des orientations institutionnelles sur le long terme, à travers l’élaboration du Projet Stratégique et en s’appuyant sur les réflexions relatives au projet Médical, et plus largement le Projet Médico-soignant.
-Elle contribue ainsi à la définition des missions et du positionnement du CHU, au sens de la stratégie d’établissement portant sur l’organisation dans sa globalité : les activités, leur typologie, leur dimensionnement, ou leur évolutions dans une logique de parcours patients fluidifié au service des développements d’activité.
-La déclinaison opérationnelle du Projet Stratégique en animant la mise en œuvre des projets, en articulation entre les pôles médicaux et médicotechniques, les sites et les directions fonctionnelles.
Elle assure ainsi trois missions principales :
- l’Appui à la stratégie
- le suivi des opérations et des projets
- la performance des parcours et des organisations.
A ce jour, et à l’aune de l’élaboration de son futur projet d’établissement, le CHU souhaite renforcer son équipe pour dans un premier temps, venir en support de l’équipe pour l’animation et la coordination de l’élaboration du futur projet d’établissement.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
