Chef de projet H/F
Référence : 2025-1864491
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 21 RUE GUTENBERG 92000 NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'UER, vous aurez pour mission d'organiser la surveillance du réseau dont vous aurez la charge. Afin d'assurer la viabilité du réseau, vous programmez et suivez les travaux nécessaires. Parmi ces travaux : la reprise des tapis d'enrobés, la mise en place de glissière en béton, l'entretien des barrières du réseau, le suivi du réseau d'éclairage et son renouvellement en Led, l'entretien du réseau d?assainissement et tout autre projet qui pourra vous être confié par l'UER.
Vous êtes référent pour la connaissance « terrain » du patrimoine routier sur le réseau dont vous avez la charge. Vous assistez également la direction de l'UER dans la rédaction et la prise d?arrêté pour les travaux propres de l'UER ou de travaux tiers.
Vous êtes placé sous l'autorité de la cheffe de l'UER.
Pour l'exécution de vos missions, vous vous appuyez sur les chefs de CEI, les chefs d'équipes et les agents selon le planning établi en concertation avec les chefs de CEI. Le cas échéant, vous pouvez être appelé à assurer l'intérim des chargés d'entretien et d'exploitation voisins.
En externe, vous êtes en contact avec d'autres gestionnaires de voirie et de réseaux (collectivités, SAPN, concessionnaires de réseaux etc) et avec de nombreuses entreprises prestataires pour le compte de la DiRIF.
Profil recherché
B 1er niveau
Principales compétences requises ou à renforcer en début de poste :
- Capacités d'organisation et d'encadrement,
- Connaissances du domaine de l'exploitation et de l'entretien routier,
- Fondamentaux de la commande publique, gestion budgétaire,
- Culture administrative et capacités rédactionnelles.
Principales qualités requises :
- Qualités relationnelles, savoir gérer des conflits humains,
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- melanie.limier@developpement-durable.gouv.fr
- catherine.chauvet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
À la DiRIF, l'arrondissement de gestion et d'exploitation de la route Ouest (AGER Ouest) assure l'exploitation, la gestion et l'entretien du réseau routier national non concédé, dans les départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines.
L'UER de Nanterre - Boulogne est constituée de quatre centres d'entretien et d'exploitation (CEI), dont le CEI de Nanterre qui gère l'A86, l'A14, la N13, l'A15 et la N315, le CEI de Boulogne qui gère une partie de l'A13, le CEI de Rocquencourt qui gère l'autre partie de l?A13, l?A12 et une partie de la RN10, enfin le CEI d'Orgeval qui gère les routes nationales RN13, RN186 et RN184.
En tant que chef de projet, vous contribuez au service public de viabilité de la route, afin d'offrir aux usagers les meilleures conditions de sécurité et de temps de parcours pour leurs déplacements sur le réseau routier national.
À propos de l'offre
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Melanie LIMIER, cheffe de l'UER de Boulogne/Nanterre
Tel : 06 22 98 01 41
melanie.limier@developpement-durable.gouv.fr
Catherine CHAUVET, adjointe à la cheffe de l'UER de Boulogne Tel : 06 99 84 20 99
catherine.chauvet@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation -
Travail en horaires fixes ; organisation et suivi de travaux en horaires décalés.
Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone de service, véhicule de servie en pool pour les déplacements professionnels
Vous participez aux astreintes hivernales et encadrez les équipes d'astreinte intervention en viabilité hivernale.
Télétravail possible 2 jours par semaine selon autonomie.
RIFSEEP: Groupe 3 (CAT B)
N° de poste Renoirh E000027677 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
