Chef de projet informatique SIRH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240910000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'ingénieur Chef ou cheffe de projets informatiques - Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) - vient de s'ouvrir au sein de notre Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN).
Qui sommes-nous ?
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) est une direction transverse de 130 collaborateurs, chargée d'accompagner toutes les directions du CD31 dans leurs projets numériques (6 800 collaborateurs).
Le Conseil départemental est en train d'élaborer un projet d'administration 2023-2028, qui sera déployé à l'automne 2023 pour amplifier les démarches de transformation de notre collectivité.
Le Schéma Directeur de Transition Numérique (SDTN) que la DSIN met en oeuvre est accompagné d'un plan d'actions ambitieux (Démarches en ligne des procédures et Gestion de la relation usager (GRU) / Projets solidarités, culture, transports / portail de services / dématérialisation RH, marchés publics, finances, logistique / modernisation des infrastructures techniques / diffusion du numérique dans les collèges / déploiement d'outils collaboratifs M365 / ...).
Au sein de la DSIN, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes dans le service « Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) - ». Ce service assume des tâches indispensables au bon fonctionnement de la collectivité, il a notamment la responsabilité :
- L'assistance à maîtrise d'ouvrage des projets concernant le domaine des ressources humaines
- La mise en oeuvre, l'intégration et l'évolution du système d'information des Ressources Humaines
- L'administration et le maintien en conditions opérationnelles les applications du domaine RH.
Vous mettrez en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité concernant le domaine RH.
Vous définirez et participerez aux projets liés à la mise en place, à la maintenance et à l'évolution des systèmes d'information, des usages numériques, des infrastructures, des bases de données, des référentiels, des logiciels et des progiciels de votre périmètre d'intervention.
Où se situe le poste ?
A l'hôtel du Conseil départemental de la Haute-Garonne, dans le quartier des Minimes, à Toulouse. Notre département se démarque par un cadre de vie unique en France, grâce à un patrimoine culturel riche et à un large choix d'activités liées au sport, aux loisirs à la culture.
Enjeux et Objectif :
- Piloter le projet de changement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Conduire et accompagner la mise en oeuvre les projets d'optimisation du SIRH (dématérialisation des services à l'agent) afin d'améliorer la relation entre les agents et les gestionnaires RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240910000273-chef-projet-informatique-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un Bac + 3 à 5 en informatique, vous justifiez - de préférence - d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine concerné, si possible conjuguée avec une expérience en collectivité territoriale.
Vous avez des compétences techniques et maîtrise des architectures techniques suivantes:
Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ...)
Outils et langages (SQL et PL/SQL, shell AIX et LINUX, PHP, ASP, html, Power shell, VISUAL BASIC, BUSINESS OBJECTS, bureautique Microsoft et libre, ...)
Systèmes d'exploitation (Linux, unix, Android et Windows)
Les compétences suivantes sont des atouts appréciés :
Notions de comptabilité, de finances, de réglementation en matière de commande publique
Les savoir et savoir-faire pour remplir à bien vos missions sont les suivants :
Maîtriser les outils de développement, de langages et/ou de bases de données
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Maitriser l'intégration de logiciels
Savoir-être :
Vous êtes force de proposition.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve d'organisation
Vous disposez de qualités relationnelles (Écoute, diplomatie, pédagogie et souplesse)
Informations complémentaires :
Ce poste (à temps complet) est ouvert aux agents de catégorie A de la filière Ingénieur et administrative (grade Ingénieur territorial ou attaché territorial) + ouvert au CDD Rémunération statuaire + régime indemnitaire (filière technique ou administrative)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nombreuses perspectives en termes de gestion de carrière au sein de cette direction.
- Eléments de rémunération : Régime indemnitaire + statutaire, primes techniques.
- Horaire et temps de travail : Télétravail 2 jours/semaine autorisés ; Gestion flexible de vos heures sur un cycle d'un mois.
- 40 à 60 jours de congés par an selon le module horaire choisi.
- Parking souterrain à disposition du personnel - Prestations sociales - Aide au transport majorée (75%), dispositifs vélos (douches et parking) - Crèche - Restaurant, cafétéria et réfectoire.
À propos de l'offre
-
Intéressé.e?
Rendez-vous sur notre site institutionnel pour y déposer votre candidature ! (lien web ci-dessous)
Référence de l'offre : 24-0316
Date limite de candidature : 10/10/2024
Date prévisionnelle des entretiens : 29/10/2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Cheffe / Chef de projet multimédia
