Chef de projet ingénieur – Investissements hospitaliers & efficience H/F

Le ou la chef(fe) de projet ingénieur affecté(e) au sein de la cellule investissement de la Direction déléguée coordination et à l’animation transversale de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Martinique est chargé(e) de piloter, instruire et accompagner les projets d’investissements hospitaliers portés par les établissements de santé publics et ESPIC, en veillant à leur efficience technico-économique, leur soutenabilité financière, leur qualité architecturale et leur cohérence avec les besoins de santé du territoire. Il contribue à la transformation de l’offre de soins par une ingénierie de projet adaptée au contexte territorial insulaire, aux contraintes budgétaires et aux enjeux climatiques.
Activités principales du poste :1. Sécurisation des projets d'investissement
- Évaluer la faisabilité technique, organisationnelle et financière des projets immobiliers portés par les EDS.
- Veiller à l’alignement des projets avec la stratégie régionale de santé (PRS), les schémas d’organisation sanitaire (SROS), et les contraintes budgétaires.
- Porter une approche intégrée : soins, médico-social, développement durable.
2. Appui à l’efficience et à la performance
- Analyser les impacts organisationnels, RH et financiers des projets.
- Proposer des scenarii alternatifs de rationalisation, de mutualisation inter-établissements ou de regroupement d’activités.
- Participer à l’amélioration de la performance énergétique des infrastructures hospitalières.
3. Suivi des crédits d'investissement
- Contribuer au pilotage de la programmation régionale des investissements (Ségur, FMES, FIOP, etc.).
- Élaborer des outils de suivi (tableaux de bord, alertes, indicateurs de performance)- Participer à la rédaction des avis d’opportunité, lettres d’engagement ou conventions.
4. Contribution à la transition écologique
- Intégrer les objectifs de développement durable dans les projets d’EDS : réduction des consommations énergétiques, gestion des déchets, résilience climatique.
- Appuyer les établissements dans la mobilisation des aides (certificats d’économie d’énergie, fonds verts, etc.).
- Favoriser la construction durable et le réemploi des matériaux dans les projets.
5. Animation territoriale et coordination inter-direction
- Collaborer étroitement avec les directions Offre de soins, Performance, Finances, Médico-sociale, ainsi qu’avec les délégations territoriales.
- Participer aux comités de suivi des grands projets hospitaliers (ex : restructuration du CHUM).
- Organiser des temps de retour d’expérience, de capitalisation et d’harmonisation des pratiques.
Partenaires institutionnels :Internes : pôle médico-social, performance, finances, Délégations Départementales.
Externes : établissements hospitaliers, GHT, collectivités, AMO/MOE, DGOS, DREAL.
Spécificités du poste / Contraintes : Gestion de contraintes calendaires, réglementaires et techniques; Contacts avec des équipes de direction
- L’exercice des missions peut être impacté par des urgences.