CHEF DE PROJET INNOVATION ET TRANSITIONS H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062250826000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Longuenesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants, 600 agents) est une
agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la
Morinie et d'Aire-sur-La-Lys. Le Pays de Saint-Omer dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses
habitants. Le projet de territoire défini pour la période 2021-2026 vient préciser des enjeux forts en termes d'attractivité
et de proximité.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 4 Directions Générales Adjointes, dont
la Direction Générale Adjointe Développement, composée des Pôles Culture, Transitions Numérique et Ecologique,
Développement Social, ainsi que le pôle Développement Economique et Emplo
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250826000949-chef-projet-innovation-transitions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure (BAC +5 et plus) ; profil ingénieur de préférence
- Expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projet transversaux (innovation, digitalisation, transition
écologique, ...) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels en charge du développement
économique ;
- Compétences reconnues dans le domaine du montage de projets ;
- Maîtrise des mécanismes de financements d'entreprises ;
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'organisation ;
- Sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité d'adaptation et au travail en équipe.
À propos de l'offre
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Actions sociales proposées par la collectivité :
- Régime indemnitaire et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant un système de JRTT
- Poste éligible au télétravail
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation financière en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Compte-Epargne Temps
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
