Chef de projet investigations numériques (SNRP2) H/F
Référence : 2024-1502153
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire Bureau des opérations (SNRP2) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de section investigations numériques, lui-même rattaché à l’échelon central au du bureau des opérations. Le Chef de Projet est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la section Investigation Numérique, composée de plusieurs pôles spécialisés. Il/Elle coordonne les projets et le suivis des activités des différents pôles, assure la qualité et la pertinence des investigations menées, et contribue au développement et à la croissance de la section le titulaire du poste aura pour missions de :
- Piloter l’accompagnement du changement (plan de communication, de formation…)
- Définir et formaliser le besoin des projets dans son domaine de compétences en lien avec les pôles et bureaux
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de développement pour la section.
- Assurer la parfaite incrémentation des bases de données et plus généralement rendre compte de son activité en assurant son suivi et sa traçabilité par la tenue de registres et statistiques ;
- Participer à l’acquisition, au partage et à l’amélioration des savoirs et compétences professionnels en contribuant autant que de besoin à la formation des agents et en représentant le service auprès de ses partenaires, sur délégation de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels ;
- Piloter l’organisation des recettes et assurer le pilotage des licences et renouvellement.
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
- Gérer les ressources, financières et technologiques allouées aux projets de la section Investigation Numérique.
- Assurer la liaison opérationnelle sur les outils avec les autres entités du Service et les accompagner dans le déploiement et la mise en place de nouvelles solutions.
Participer à la définition de la stratégie globale de la section Investigation Numérique, en alignement avec les objectifs de la section.
Plus généralement, il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par sa hiérarchie, joue un rôle de conseil et se montre force de proposition dans le perfectionnement des procédures et outils.
Profil recherché
Connaissances :
- Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet
- Méthodes de test et de recettes techniques
- Connaissances dans l’analyse investigation numériques
- Cadre d’intervention légal : code de sécurité intérieure, code de procédure pénale, règlementation pénitentiaire
- Connaissance de langues étrangères, anglais technique
- Connaissance de langues étrangères, anglais technique
Savoir-être :
- Forte capacité d’organisation, d’adaptation, de rigueur et -d’autonomie
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en transversalité
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Gérer une situation de stress
- Capacité de fiabilisation d’information
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Savoir conduire un projet avec différentes méthodes
- Piloter un prestataire
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d’adaptation à la prise de fonction du chef de projet en investigations numériques. Si la maitrise du cadre légal constitue un acquis apprécié du service, ce dernier n’en fait pas un prérequis.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l’issue des deux premières années de poste.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Descriptif du service
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien
- Groupe RIFSEEP : 4
Organisation de travail : 37h30 par semaine
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable de politique de Sûreté - Sécurité
