Chef de projet Lac de Madine H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067250617000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250617000121-chef-projet-lac-madine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Maîtrise des enjeux environnementaux de gestion de milieux aquatiques et d'ouvrages hydrauliques
- Maîtrise de l'environnement juridique et fonctionnel des collectivités
- Maîtrise des procédures issues du droit de la commande publique et des contrats publics (marchés publics, délégations de service public)
- Maitriser les procédures de passation et de suivi de chantier sur le terrain
- Connaissance des finances publiques, de la domanialité publique et du droit de construction/urbanisme
- Connaissance des règles de participation des collectivités à des personnes morales externes de toute nature juridique (SEM, SPL, GIP, association, syndicat mixte...)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal
- Connaissance des finances publiques, de la domanialité publique
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en transversalité
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Maîtriser l'informatique : Excel, Word, Powerpoint, analyse base de données...
- Savoir anticiper
- Capacité d'arbitrage
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes, procédures, correspondances, mails...) et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact, notamment dans le cadre des relations avec les élus
- Grande disponibilité pour assister aux réunions
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu
- Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
