Chef de Projet Lycée en Transition H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260120001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle :
Le développement durable et l’éco-responsabilité ont pris une place importante au sein des collectivités, des entreprises et des établissements scolaires.
Dans cette perspective, la Région Grand Est a mis en œuvre le dispositif Lycée en Transition, qui vise à former les élèves à l’éco-citoyenneté à travers un accompagnement technique, financier et méthodologique des établissements.
Depuis la rentrée de septembre 2023, la démarche a été confortée par l’apport d’outils méthodologiques facilement accessibles en ligne. Ils permettent à chaque établissement de mettre en œuvre des actions de façon plus autonome. Ces actions peuvent être financées grâce au soutien de la Région.
Des lycées volontaires peuvent également bénéficier d’un accompagnement spécifique pour mettre en œuvre un projet d’une durée d’un à deux ans, qu’ils personnalisent et pilotent en lien avec un comité pluridisciplinaire réunissant la direction, les professeurs, l’intendance, la vie scolaire, les élèves, les agents... La Région fixe, quant à elle, des objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre.
Des évènements participatifs proposés par l’équipe Lycée en Transition viennent également jalonner l’année scolaire et complètent l’offre.
Lycée en Transition se décline en 4 thématiques :
Espaces verts et végétalisation, gestion des déchets, écogestes eau, air, énergie et mobilités actives.
L’alimentation durable, est quant à elle traitée au sein du service Restauration durable, Internat et gestion
Missions du poste :
Le chef de projet Lycée en Transition :
- Anime les différents axes de la démarche Lycée en Transition : création de ressources, organisation de formation/journée technique, proposition d’évènements, etc. Une attention particulière pourra être apporter sur les écogestes et les mobilités actives pour développer davantage l’offre ;
- Accompagne les lycées déployant un projet de la démarche Lycée en Transition sur le territoire régional ;
- Assure une veille sectorielle et territoriale sur les opportunités de développement et d’ancrage des projets DD au sein des lycées dans un écosystème favorable ;
- Développe les partenariats autant que de besoin ;
- Propose une évaluation périodique de ses projets ou actions ;
- Développe, autant que possible, des initiatives innovantes portées en lien avec les Maisons de Région, les autres services de la Direction, d’autres directions ou les rectorats;
- Participe au déploiement de la démarche Lycée en Transition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260120001069-chef-projet-lycee-transition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Expertise dans le domaine de la transition écologique dont les écogestes eau-air-énergie et les mobilités actives ;
- Compétences techniques en lien avec le poste ;
- Connaissance des politiques régionales et du fonctionnement de l’institution ;
- Connaissance de l’organisation territoriale ;
- Maîtrise des outils et techniques de conduite de projet (base de données, tableaux de bord, etc.) ;
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif aux EPLE ;
- Techniques de communication et d’animation de réunion.
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail ;
- Capacité d’analyse, de synthèse ;
- Aptitudes à coordonner les informations ;
- Sens de la pédagogie ;
- Capacités à mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Capacités d’adaptation ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Savoir-être :
- Autonomie et réactivité ;
- Force de proposition et capacité décisionnelle ;
- Sens de l’initiative notamment pour les sujets/problématiques relevant du domaine du développement durable ;
- Disponibilité ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
