Chef de projet modèle économique des infrastructures sportives (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250606001527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Jeunesse et Sports, la direction de projet modèle économique des infrastructures sportives a vocation à interroger le modèle économique des investissements du département dans ses infrasctructures sportives et à formuler des recommandations pour faire évoluer l'impact en termes de service public et/ou en termes de rentabilité des deniers publics investis.
La mission consiste à capitaliser sur les réflexions conduites sur chaque infrastructure et le parangonnage réalisé auprès d'infrastructures comparables, afin de constituer, au-delà des rapports de recommandations propres à chaque site, un guide de référence à l'usage des agents du département en charge de la gestion des sites, qu'ils soient en régie directe ou en concession.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Dans ce cadre, le chef de projets secondera le directeur de projet sur l'ensemlble de la mission et sera en capacité de le remplacer sur des parties de périmètre (thématique ou par site).
Auprès du directeur de projet, le chef de projet participera à l'animation de l'équipe, à la définition des objectifs intermédiaires et à l'évaluation de la charge de travail nécessaire à la réalisation de chaque mission. Il sera en particulier responsable de la dimension contractuelle / juridique sur l'ensemble du périmètre.
Vos missions:
- Recenser et analyser l'ensemble des modalités contractuelles envisageables pour l'exploitation des infrastructures sportives et documenter une ou plusieurs recommandations pour chaque site.
- Participer à la construction d'un parangonnage / benchmark pour chaque infrastructure, y compris avec déplacements pour étudier des fonctionnements dans d'autres collectivités.
- Faire des propositions d'évolution du modèle économique, susceptible d'améliorer l'existant et/ou de faire apparaitre de nouvelles sources de financement pour les missions de service public concernées.
- Mobiliser au sein du département, dans d'autres pôles et directions, les compétences et informations nécessaires au bon déroulement de la mission.
- Concevoir et rédiger les rapports intermédiaires (jalons) destinés aux arbitrages du Directeur général adjoint, du Directeur général des services et du Président du Conseil Départemental.
Sujétions particulières:
Déplacements ponctuels à prévoir sur sites intra ou externe au département pour les besoins des études.
Profil recherché
- Expertise confirmée en management de projets (planification, maîtrise des risques)
- Connaissance de l'environnement technique et règlementaire des infrastructures
- Connaissances juridiques sur les montages contractuels complexes (concessions, PPP...)
- Connaissances économiques sur le fonctionnement d'une infrastructure sportive
- Maîtrise des environnements administratifs et institutionnelles
- Connaissance des finances publiques
- Bonne connaissance des procédures liées aux achats publics, finances publiques et à l'environnement des collectivités locales
- Maîtrise du pilotage contractuel pour des contrats complexes
- Maîtriser des délais
- Organisé
- Méthodique et rigoureux
- Bon esprit de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Animation de réseau
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/08/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
