Chef de projet MSI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260112000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Immobilier, sous l'autorité du Responsable MSI, vous mettez en œuvre les orientations immobilières de la collectivité en mode projet. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :
Accompagner les projets stratégiques de la Direction tels que les ventes de biens exceptionnels, ou les redéploiements de services ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier en mettant en œuvre les acquisitions et ventes au soutien des politiques départementales (ENN, Education, Social, Culture) ;
Inscrire vos démarches dans la culture de la recette;
Suivre les dossiers de préemption, et des montages d'opérations ainsi que de dossiers complexes, en lien avec les directions transverses, permettant de les sécuriser;
Accompagner activement les opérations de redéploiement et de relocalisation des services, en suivant les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la phase d’évaluation.
Au sein de la Direction de l’Immobilier, sous l'autorité du Responsable MSI, vous mettez en œuvre les orientations immobilières de la collectivité en mode projet. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :
Accompagner les projets stratégiques de la Direction tels que les ventes de biens exceptionnels, ou les redéploiements de services ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier en mettant en œuvre les acquisitions et ventes au soutien des politiques départementales (ENN, Education, Social, Culture) ;
Inscrire vos démarches dans la culture de la recette;
Suivre les dossiers de préemption, et des montages d'opérations ainsi que de dossiers complexes, en lien avec les directions transverses, permettant de les sécuriser;
Accompagner activement les opérations de redéploiement et de relocalisation des services, en suivant les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la phase d’évaluation.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profil recherché
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet en situation complexe ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité ;
Dôté(e) d'une aisance rédactionnelle et force de proposition dans la réalisation de documents efficaces aidant la prise de décision.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
