Chef de projet nouveaux équipements et ouvrages structurants - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074250723000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chef de projet nouveaux équipements et ouvrages structurants (H/F), dans le cadre d'un remplacement de 12 mois, renouvelable selon les besoins du service, qui aura pour missions :
Sur la partie Projets et travaux :
- En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, décliner les politiques publiques en pilotant les projets et les opérations de travaux
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière de nouveaux équipements et ouvrages structurants
- Diriger l'élaboration des nouveaux projets de bâtiment, voirie et infrastructures et assurer le suivi des chantiers
- Proposer et diriger les programmes de travaux de construction et de réhabilitation concernant les bâtiments et les équipements publics communaux
- Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, en lien avec les services pilotant les aspects juridiques et réglementaires, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
Sur la partie Patrimoine et sécurité :
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et des infrastructures de la collectivité (sécurité incendie, accessibilité)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250723000656-chef-projet-nouveaux-equipements-ouvrages-structurants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : A minima Bac +3/4 / Cursus ingénierie du bâtiment/ infrastructures/ génie civil...
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Connaissance de la fonction publique appréciable
- Connaissances techniques tout corps d'état et notions génie civil
- Connaissances techniques d'ingénierie du bâtiment, gros-½uvre et second-½uvre
- Sensibilisation aux enjeux de transition écologique dans la construction et l'aménagement ainsi que le choix/ mise en ½uvre des matériaux
- Connaissances législatives et réglementaires (CCH, législation amiante, réglementation hygiène et sécurité au travail, réglementation des ERP, règlementation sécurité incendie, réglementation des marchés publics)
- Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes...
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Techniques d'organisation et de planification
- Animation d'une équipe projet
- Lecture de plans et de représentations techniques
- Diagnostics réglementaires et leurs échéances
- Notions de coût global
- Méthode d'analyse et de contrôle des coûts
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sensibilisation au développement durable
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Large autonomie
- Qualité relationnelle
- Grande disponibilité
- Rigueur
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Capacité d'écoute et de prise de recul
Qui sommes-nous ?
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions d'exercice
- Temps de travail : temps complet
- Type de recrutement : contrat de remplacement
- Grade : technicien
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
- Particularité : déplacements ponctuels (CTM, commune, Agglomération), amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/08/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
