Chef de projet Opération Revalorisation du Territoire - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Référence : O034250728001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Thibéry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée (CAHM) vous propose de rejoindre sa Direction Habitat politique de la ville, au sein de laquelle vous participerez à mettre en ½uvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de revitalisation et de redynamisation des secteurs ORT des villes de Florensac, Montagnac et Pézenas. Ces principales missions seront le pilotage et le suivi opérationnel du projet auprès des communes identifiées, ainsi que la mise en ½uvre opérationnelle de la convention ORT Multisites CAHM pour les secteurs des communes de Florensac, Montagnac et Pézenas, visant à favoriser une offre attractive en c½ur de ville, et de veiller à la bonne communication des éléments du projet et de la concertation qui l'accompagne des projets Opération revalorisation.
? Animer la gouvernance et préparer les instances de pilotage.
? Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des communes et de la CAHM.
? Assurer l'évaluation du projet et des opérations.
? Préparer et suivre les délibérations et décisions communautaires et municipales en lien avec le projet.
? Elaborer et mettre à jour les documents de contractualisation (convention d'application, maquette, conventions partenariales, avenants...)
? Associer et informer les services des communes et de la CAHM.
? Mettre en ½uvre opérationnellement les actions de réhabilitation et de restructuration de l'habitat dans les secteurs d'intervention de l'ORT en coopération avec les services concernés des collectivités.
? Mettre en place et animer une stratégie de communication forte, en direction des promoteurs, investisseurs, bailleurs et autres acteurs permettant de promouvoir le projet et de valoriser les aides possibles.
? Représenter la CAHM et le projet auprès des partenaires.
? Veiller au lien avec les autres services notamment le service habitat et le service politique de la ville.
? Participer à l'articulation avec les autres dispositifs contractuels (contrats Bourg-Centre Occitanie, Contrat de Territoire Occitanie, Contrat de Relance et de Transition Ecologique...).
Profil recherché
Savoirs :
o Maîtrise des projets de renouvellement urbain et sociaux
o Bonne connaissance des outils d'amélioration de l'habitat public et privée
o Montages contractuels complexes
o Connaissances des collectivités territoriales et leur environnement
o Connaissances politique publique en lien avec l'emménagement (habitat, mobilité, équipement et espaces public...)
o Connaissance des enjeux du développement durable
o Travail en mode projet indispensable
Savoir-faire :
o Conduite et animation de réunions
o Forte capacité rédactionnelle
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Maîtrise des logiciels de bureautique
o Grande aptitude au management de projet et au pilotage de prestataires
o Techniques d'écoute, de pédagogie, de communication et de concentration
o Pédagogie de projet à destination de différents publics (Elus, population...)
Savoir-être :
o Aisances relationnelles et capacité d'écoute avec les différents degrés d'interlocuteurs
o Rigueur et sens de l'organisation et de l'initiative
o Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
o Esprit d'équipe
o Sens de la négociation
o Polyvalence, adaptabilité et autonomie
o Agilité et flexibilité
CONTEXTE
* Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Travail à temps complet
CONDITIONS
* Catégorie A
* BAC + 4/5 dans les domaines de l'habitat, urbanisme ou bâtiment
* Expérience similaire souhaitée
* Maîtrise des outils bureautiques
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade du cadre d'Ingénieur de la personne recrutée. A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 550¤ bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 ¤ bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 450 ¤ bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 ¤ pour la complémentaire santé et 10 ¤ pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 26/09/2025 à 17h00.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Madame HOAREAU Gaëlle : 04 99 47 48 54
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 34 33 80 07
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
