Chef de projet opérations espaces publics et cadre de vie (espaces verts/parcs et voirie)
Référence : O033241016000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des services techniques et de l'aménagement urbain pilote la stratégie de la collectivité en matière d'espaces publics en collaboration étroite avec les services de Bordeaux Métropole qui exercent les compétences voirie, réseaux divers, espaces verts et propreté. Bordeaux Métropole en assure l'exploitation et la gestion quotidienne.
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous êtes chargé/e de mener à bien des opérations d'aménagement et de suivi de gestion du domaine public (espaces verts, voirie, propreté etc.).
A cet effet, vous contribuez aux phases de conception, de réalisation et de réception des travaux dans l'ensemble de ces domaines en qualité de représentant du maître d'ouvrage. Vous menez à bien les missions d'entretien et de contrôle des espaces publics dans le respect du développement durable et d'amélioration de la performance du service rendu. Vous vous assurez de la mise en ½uvre du contrat d'engagement par les services métropolitains sur la compétence espaces verts.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes (direction, assistante de direction) et les services métropolitains en qualité d'interface sur les domaines mutualisés relevant de l'espace public.
Doté/e d'une expérience et de compétences en matière de gestion de l'espace public et de projet, vous faites preuve de fortes qualités relationnelles, de rigueur et d'autonomie tout en vous inscrivant dans la transversalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241016000895-charge-e-operations-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs:
- Expérience dans la gestion et le développement des espaces verts, dans le suivi de chantiers de voirie, entretien et création de réseaux divers, travaux d'enfouissements des réseaux secs, coordination de chantier avec les différents intervenants,
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en général, et du domaine de compétence recherché en particulier (techniques d'aménagement, travaux publics, marchés publics) ;
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique : Word, Excel, Autocad, Outlook, SIG, ATA, etc.
* Savoir-être:
- Autonomie,
- Rigueur,
- Organisation,
- Réactivité,
- Sens du service public,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités humaines
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Sens de l'écoute et du travail en équipe,
- Aptitudes au management.
* Prérequis indispensables:
- Permis B obligatoire
- Formation supérieure Bac +2 minimum ou équivalent (expérience notable) dans les champs de compétence du poste
- Expérience en bureau d'étude ou en collectivité appréciée.
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en uvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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* Lieu de travail :
Hôtel de Ville
Avenue André Vignau Anglade
33560 CARBON-BLANC
* Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou par voie de contrat
* Rémunération :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne et à l'expérience acquise en lien avec le poste)
- Forfait mobilités durables (sur justificatif)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Indemnité télétravail le cas échéant
* Temps de travail :
- 37 heures hebdomadaires avec génération de 12 jours de RTT
* Avantages sociaux :
- Possibilité de télétravail
- Collectivité bénéficiant d'un Comité d'½uvres sociales adhérant au CNAS
- Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
* Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et r.pointet@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
