Chef de projet Parcours patient et filières de soins gériatriques F/H
Référence : APHP_2025-14855
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage du projet de structuration des parcours non programmés des personnes âgées visant à réduire les passages évitables aux urgences et adapter les prises en charge lorsqu’il est inévitable:
oEvaluation des nouvelles organisations mises en œuvre dans le cadre du Pacte de Refondation des Urgences
oSuivi des financements et suivi d’indicateurs
oAnimation d’un collectif (gériatre, urgentiste)
oDéveloppement de projets connexes (accès à l’expertise gériatrique, sécurisation des sorties, adaptation des urgences)
oLien avec l’ARS qui finance le projet
-Appui et suivi pour l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route des filières gériatriques et équipes mobiles, et animation des collectifs
-Faciliter le développement d’organisations spécifiques (unité de coordination onco-gériatrique, unité péri-opératoire de gériatrie, équipes mobiles de psychiatrie du sujet âgé)
-Contribuer au déploiement de la stratégie personnes âgées sur des projets ad hoc:
oDisposer d’une vision globale sur l’offre de gériatrie (données, benchmark, veille…)
oDévelopper l’attractivité en gériatrie, avec la DRH
oContribuer à l’élaboration d’une campagne de communication pour la gériatrie et organiser les journées des équipes de gériatrie, avec la Direction de la Communication
oPromouvoir le développement d’une « culture gériatrique » dans tout l’hôpital, en lien avec le Gérond’If
oDévelopper l’innovation en gériatrie, particulièrement la télésanté
oContribuer au plan d’action SMR sur le volet gériatrie (suivi données, suivi du renouvellement des autorisations..)
Profil recherché
Savoir faire requis :
- Maîtrise des méthodes de pilotage de projet dans le secteur des politiques publiques
- Elaboration et administration de questionnaires, enquêtes de terrain, méthodes d'évaluation
- Traitement et analyse de données
- Compétences d'organisation et de reporting
- Compétences rédactionnelles (notes, rapports, PPT, courriers..)
- Maitrise d'Excel, PowerPoint, Word (autonomie sur la producation de documents)
Connaissances associées :
- Connaissance de l'hôpital et intéret pour les méthodes de design, les immersions de terrain ...
- Connaissance et appétence pour les grandes questions liés aux enjeux du viellissement et des acteurs de le gérontologie
- Une expérience hospitalière ou dans le conseil sont attendues.
Savoir être requis :
Aptitude aux relations interpersonnelles, sens de la communication, écoute, prise de recul, proactivité, curiosité.
À propos de l'offre
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
