Chef de projet PAT (projet alimentaire territorial) - Commune de Baie-Mahault

Référence : O971250801001535

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Baie-Mahault
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice en charge de la coordination de la Transition Écologique et du Développement Durable, le chef de projet PAT est chargé d'animer, de suivre et d'évaluer le PAT Bio'Maho. À ce titre, il assure la coordination administrative, financière et technique des projets relevant de son portefeuille, ainsi que l'évaluation relative à ces projets. Il assure l'interface avec les différents partenaires publics et privés, et travaille à l'optimisation de leurs relations avec la ville, pour l'émergence d'une démocratie alimentaire à l'échelon local. Pour mener à bien ses missions, il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services opérationnels internes et externes, concernés de près ou de loin par sa mission.

Assurer la coordination administrative, financière et technique du PAT Bio'Maho.
Accompagner les services dans la mise en oeuvre et le déploiement des actions les concernant.
Poursuivre le diagnostic du système alimentaire et agricole local.
Contribuer à la dynamisation du réseau d'acteurs publics et privés gravitant autour des thématiques de l'agriculture et de l'alimentation .
Participer à la création d'une dynamique d'appropriation des objectifs de développement durable .
Travailler en synergie avec les autres membres de l'équipe DTEDD et les autres services de la Ville, pour une cohérence d'ensemble.
Réaliser toutes études relatives à cette thématique .
Rechercher des financements extérieurs et réaliser des partenariats .
Définir et mettre en oeuvre un référentiel d'évaluation .
Travailler en transversalité avec les autres services.

Profil recherché

Compétences techniques:
Capacité d'analyse
Capacité à négocier, à fédérer, à convaincre
Force de proposition
Disponibilité, rigueur, réactivité et sens de la responsabilité et de l'éthique
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Discrétion et respect des règles de confidentialité
Organiser et superviser un projet

Compétences transversales:
Maitrise des outils de planification, de suivi et d'évaluation
Établir des bilans et rapports d'activités
Connaître l'environnement professionnel
Maîtriser les règles, normes et autres évolutions législatives

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    L'agent sera appelé à se déplacer sur le terrain

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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