Chef de projet "Petites villes de demain" - Communauté de Communes Roussillon Conflent
Référence : O066241118000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ille-sur-Têt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans les Pyrénées Orientales, la communauté de communes Roussillon Conflent (19 000 hab.) regroupe 16 communes au sein d'un espace de développement dynamique, solidaire et durable.
La Communauté de Communes Roussillon-Conflent s'engage dans le programme Petites Villes de demain avec les communes de Ille sur Têt et de Millas
Dans le cadre de sa politique de mutualisation, la Communauté de Communes recrute un.e Chef.fe de Projet « Petites Villes de Demain ».
Placé(e) sous l'autorité du DGS de la Communauté de Communes Roussillon Conflent et en lien étroit avec les maires et élu(e)s délégué(e)s des communes retenues par le programme Petites Villes de Demain,
Le/la Che(fe) de Projet a pour mission le pilotage, l'animation et la conception du programme "Petites de demain " et l'élaboration du projet de territoire.
Il/elle appuie et conseille les instances décisionnelles communales, intercommunales et entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs et privés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066241118000924-chef-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
Formation supérieure en développement territorial (Bac +5) avec l'une des spécialités suivantes : aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement durable, sciences économiques, humaines et/ou expérience significative dans la revalorisation du territoire et/ou aménagement du territoire, développement territorial.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
Connaissances :
* Du cadre réglementaire juridique, financier et administratif des collectivités territoriales ;
* Des dispositifs d'accompagnement pour la revitalisation du territoire ;
* Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet ;
* Compétences en techniques d'animation et de communication.
Capacités à :
* Travailler en transversalité et équipe ;
* Esprit d'analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles et de prises de parole ;
* Organisé, sens de l'écoute et de l'observation ;
* Sens du service public ;
* Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation ;
* Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence ;
* Fédérer et mobiliser l'ensemble des partenaires autour des projets ;
* Créatif et audacieux.
Poste de contractuel de la FPT - Contrat de Projet
Permis B exigé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation + CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
