Chef de Projet Petites Villes de Demain - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066260223001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Développement Solidaire du Territoire, le titulaire du poste assure le pilotage, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie définie par la Communauté Urbaine Perpignan Méditerranée Métropole dans le cadre du programme « Petites Villes de Demain » pour les communes d'Estagel, Rivesaltes, Saint Laurent de la Salanque.
Il participe à la mise en œuvre de « l'Opération de Revitalisation Territoriale » de Perpignan Méditerranée Métropole et en assure le suivi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260223001040-chef-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
- Savoirs
Connaissances et compétences en matière de développement économique, aménagement du territoire, habitat, urbanisme, mise en valeur touristique - Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels - Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que des cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises - Techniques de conduite de projet
Techniques rédactionnelles
- Savoir Faire
Maîtriser les méthodes et outils de planification animer des projets - Analyser - synthétiser organiser son activité - rédiger - maîtriser les outils de bureautique - travailler en transversalité - rendre compte
- Savoir être
Organisé - Rigoureux - Réactif - Dynamique - autonome - Force de proposition
Doté d'un esprit de synthèse
Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
Candidatures :
-CV
-Lettre de motivation (à l'attention de Monsieur Le Président).
-Dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
