Chef de projet Petites Villes de Demain/Habitat - COM. COM. DU HAUT POITOU
Référence : O086250715000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuville-de-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Au sein de la Direction des Politiques Territoriales, le Chef de projet Petites Villes de Demain aura en charge de coordonner la mise en ½uvre du projet de revitalisation de la commune de Mirebeau, labellisée Petite Ville de Demain, notamment en matière d'habitat, de services, de mobilités.
Vous serez également le référent, en matière d'habitat, pout l'établissement.
Missions relatives à la chefferie de projet « Petites villes de demain » :
- Participer à la mise en ½uvre du projet de revitalisation de la commune
- Définir les besoins en études et expertises complémentaires (habitat, économie, services...)
- Mettre en ½uvre et assurer le suivi du programme d'actions opérationnelles de l'ORT et de (ou des) OPAHRU, à inscrire dans le cadre du PLUi-H (Plan Local d'Urbanisme et Programme Local de l'Habitat) intercommunal
- Garantir la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation et effectuer l'analyse des résultats, notamment en matière d'habitat
- Proposer les évolutions des orientations stratégiques le cas échéant
- Assurer le suivi du budget global du programme, les recherches de financement auprès des partenaires
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
- Fédérer, associer et informer tous les acteurs : privés, publics, habitants
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le biais d'échanges de bonnes pratiques.
Missions relatives à la mise en ½uvre de la compétence « Habitat » :
1. Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique intercommunale de l'habitat en lien avec le PLUi-h et plus précisément dans le cadre de la définition du PLH.
2. Contribuer à la mise en place et suivre l'observatoire de l'habitat et du foncier de la Communauté de Communes
3. Être le référent de l'établissement en matière d'habitat
Profil recherché
Qualifications requises :
- Formation supérieure bac+3 à bac+5 en urbanisme et/ou aménagement du territoire
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation applicable (codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, de l'environnement, règles de la commande publique...)
- Expérience sur des missions similaires, méthodologie d'ingénierie et management de projet serait un plus
Qualités relationnelles et savoir-être :
- Compétence en matière d'animation, de concertation et de communication
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacités de synthèse et d'analyse, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et SIG
- Maîtrise des concepts, outils et procédures liés à l'habitat, au renouvellement urbain et à l'aménagement
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Conditions d'exercice :
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Permis B requis
- Déplacements fréquents sur les 27 communes du territoire (véhicule de service)
- Réunions possibles en soirée
- Rémunération statutaire selon profil/situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS
- Télétravail possible
- Temps complet avec possibilité de RTT
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Madame Karine DESCHAMPS, Directrice des Politiques Territoriales au 05-49-51-93-07, ou par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné et du dernier arrêté de situation administrative (si concerné), à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Date limite de candidature : 18/08/2025
Prise de poste souhaitée : dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
