chef de projet Plan d'action Montferrand - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063250929000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Clermont-Ferrand et Clermont Auvergne Métropole engagent une démarche de revitalisation de la cité médiévale de Montferrand, un quartier emblématique au riche patrimoine historique.
Pour piloter cette dynamique et construire un avenir durable, solidaire et attractif pour ce territoire, nous recrutons un.e chef.fe de projet.
Concevoir et coordonner un plan d'action global qui vise à renforcer l'attractivité de Montferrand tout en impliquant activement les acteurs locaux.
1. Analyser, diagnostiquer, comprendre
- Établir un diagnostic approfondi des enjeux du territoire de Montferrand.
- Recenser les documents stratégiques existants, les études pertinentes et les projets en cours.
2. Construire une stratégie d'action
- Définir précisément les besoins d'ingénierie et d'expertise nécessaires (l'urbanisme, l'aménagement, la rénovation du patrimoine, l'habitat, le commerce, la mobilité, la culture, le tourisme, les transitions, la communication et la concertation).
- Identifier et mobiliser les expertises des différentes directions de la ville, de la métropole et de leurs partenaires.
3. Structurer un cadre partenarial solide
- Piloter la rédaction du plan d'action et des fiches projets opérationnelles.
- Définir les objectifs, les moyens et les échéances.
4. Piloter la mise en ½uvre
- Piloter et animer la mise en ½uvre des actions définies, en assurant le suivi de l'avancement technique, opérationnel et financier.
- Gérer le budget global du programme et les demandes de subventions.
5. Animer la gouvernance et la concertation
- Animer les comités de pilotage et les groupes de travail techniques.
- Fédérer et associer les acteurs publics et privés en favorisant la coconstruction.
6. Assurer une veille stratégique
- Suivre les mutations du territoire (commerces, habitat, usages, etc.)
- Organiser une veille transversale avec les directions concernées.
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, ces qualités seront de véritables atouts :
- Diplôme en aménagement du territoire, urbanisme, gestion de projet ou domaine similaire.
- Expérience significative dans la conduite de projets territoriaux complexes.
- Excellentes compétences en communication et en travail collaboratif.
- Capacité d'analyse, de synthèse, et de rédaction de documents stratégiques.
- Expérience en gestion budgétaire et connaissance des financements publics.
- Rigueur et méthode dans le travail.
- Esprit d'initiative et capacité à s'adapter rapidement.
- Sens des responsabilités et aptitude à motiver les équipes et les partenaires.
- Engagement envers la participation citoyenne et le développement durable.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250929000320-chef-projet-plan-action-montferrand?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
