Chef de projet politique de la ville, accès aux droits et lutte contre les discriminations (h/f)
Référence : O092250401396873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250401396873-chef-projet-politique-ville-acces-aux-droits-lutte-contre-les-discriminations-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des enjeux, dispositifs et acteurs liés à la politique de la ville, maîtrise de la méthodologie de développement local
- Connaissance de l'environnement territorial et associatif
- Capacité à mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité à prendre des initiatives
- Travailler en mode collaboratif
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers
- Domaine de formation : développement social et urbain, sciences humaines
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
mehdi.chibikh@mairie-nanterre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
