Chef de projet Politiques éducatives - projet éducatif de territoire - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017250513000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Education, et en lien avec les services de la Ville, les associations et les partenaires institutionnels du territoire, vous serez chargé de piloter l'élaboration du PEDT élargi et d'en assurer sa coordination, son suivi et son évaluation. Sur le domaine de compétences du PEDT élargi, vous participerez à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la Convention Territoriale Globale en assurant le rôle de coopérateur. Vous participerez également au pilotage stratégique du Pôle Education et encadrerez le chargé de réseaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250513000208-chef-projet-politiques-educatives-projet-educatif-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum et/ou expérience professionnelle équivalente sur les thématiques de projets de territoire
- Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'éducation, de petite enfance, d'enfance, de parentalité et des sources d'évolutions et d'innovation
- Maitrise des mécanismes de financement publics (subventions, appels à projets, financements)
- Connaissance des outils de diagnostic territorial et des méthodes d'évaluation de l'impact des projets éducatifs
- Maitrise experte des outils de gestion de projet
- Connaissance des méthodes de conduite de réunion en intelligence collective
- Appétence pour les enjeux de développement durable et de transition écologique appliqués à l'éducation
? Savoir-faire :
- Élaboration et pilotage de stratégies éducatives et d'initiatives territoriales
- Coordination et animation de comités et de réunions de pilotage - animation de réunions et d'évènements
- Conduite et gestion de projets d'innovation éducative et transversaux en collaboration avec divers acteurs
- Capacité à développer, coordonner et animer un réseau de partenariats multi-acteurs
- Gestion financière et budgétaire de projets complexes, incluant la préparation de dossiers de subvention
- Conception d'outils de suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs de performance)
- Mobilisation des outils favorisant l'intelligence collective
? Savoir-être :
- Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet commun
- Esprit d'analyse, de synthèse et de créativité pour innover dans le domaine éducatif
- Excellente aptitude à la communication et à la concertation, facilitant le dialogue entre partenaires institutionnels, associatifs et usagers
- Rigueur, organisation et sens de la planification pour assurer la bonne mise en ½uvre du dispositif
- Adaptabilité et réactivité pour gérer les imprévus et ajuster les actions en fonction des évaluations
- Engagement fort pour le service public et la réussite des initiatives éducatives
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
- CONTRAT DE PROJET DE 3 ANS
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Aurélien SOCHA, Directeur du Pôle Education, tél. : 05 46 51 51 27. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
