Chef de projet pour le projet PIA4 E-SENSE

Référence : 2024-1551593

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Picardie Jules Verne
    Université de Picardie Jules Verne
  • Localisation : AMIENS
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Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités principales

Pilotage :

Organiser la mise en œuvre des objectifs du projet E-SENSE
Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes et des tutelles.
Assurer le fonctionnement des instances de gouvernance du projet E-SENSE 
Travailler en lien étroit avec l’équipe de coordination du projet
Structurer les moyens financiers de E-SENSE, lancer les appels à projets internes au projet
Organiser, coordonner et structurer la communication et la relation avec les entreprises
Piloter la gestion des conventions (conventions de reversement avec les partenaires, collaborations avec des tiers)
Animer le réseau des intervenants
Développer les partenariats nationaux, européens et internationaux
Travailler en lien étroit avec le ou la chargé(e) de gestion financière et administrative et l’ingénieur pédagogique pour la mise en œuvre opérationnelle du projet
Assurer le relai avec les services des universités concernées (direction de la recherche, direction des études, services financiers, direction des ressources humaines…)
Evaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs de la structure ; établir un bilan
Gestion administrative et financière :

Profil recherché

Savoir-faire :

Expérience en gestion de projets
Compétences en gestion administrative
Animer un réseau / un groupe
Initier et conduire des partenariats
Piloter un projet
Savoir représenter l'établissement
Conduire une négociation
Assurer une veille
Piloter des prestataires
Capacité de prospective

Savoir être :

Aisance relationnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences
Connaissance, savoir :
 Connaissance de la formation supérieure et recherche académique
 Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements
 Connaissance des grands principes du droit public et privé
 Connaissance de la gestion des ressources humaines
 Connaissance de la conduite de projet
 Connaissance générale des techniques de communication
 Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la structure
 Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de recherche et de l'enseignement supérieur
 Connaissance du statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche
 Connaissance des réglementations comptables et fiscales applicables aux établissements publics
 Environnement et réseaux professionnels / Proximité avec l'écosystème régional
 Méthodologie de conduite de projet
 Connaissances budgétaires générales
 Connaissance sur la valorisation de la recherche et la propriété intellectuelle

Compétences opérationnelles
 Analyser des résultats, définir et mettre en œuvre un plan d'action
 Conduire des négociations individuelles ou collectives.
 Elaborer des indicateurs et des tableaux de bord
 Anglais : compréhension écrite et orale niveau B2 (a minima) ; expression écrite et orale : niveau B2 (a minima)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.

Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.

À propos de l'offre

  • Permis B

  • Vacant à partir du 26/05/2024
  • Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

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