Chef de projet précarité alimentaire (h/f) - CCAS de Sevran
Référence : O093250604000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, la direction des solidarités et du CCAS participe à la définition et assure la mise en ½uvre des orientations et des décisions relatives aux politiques publiques menées dans le champ de l'action sociale, du médicosocial et de la cohésion et de l'inclusion sociale, au niveau du territoire. Dans ce cadre la direction des solidarités impulse des actions et des projets innovants afin de favoriser une approche dynamique visant à répondre au mieux, aux besoins des habitants, tout en favorisant l'accès aux droits et la lisibilité des parcours de ces derniers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250604000814-chef-projet-precarite-alimentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* De formation supérieure (BAC+3 minimum) en sciences humaines, développement social, ingénierie de projet..., vous portez un intérêt et vous souhaitez vous investir dans un projet partenarial sur l'ensemble du territoire communal
Savoirs (connaissances générales et techniques) :
* Connaissance des règles d'exécution budgétaire
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif concernant la thématique de l'alimentation durable (sécurité sociale de l'alimentation par exemple)
* Connaissance des publics en situation de précarité
* Connaissance des méthodes d'animation de projet multi-partenarial et de dynamique de groupe
* Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
* Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs liés à la précarité
Savoirs faire (mise en ½uvre des savoirs, être capable de) :
* Avoir une expérience d'au moins 3 ans de développement local si possible dans un contexte Quartier Politique de la Ville
* Savoir mettre en place et animer les coopérations entre des acteurs aux avis et intérêts parfois divergents
* Savoir produire des diagnostics de territoires et des diagnostics socio-économiques et avoir une vision claire de la méthodologie de développement de projet jusqu'à la conduite de sa mise en ½uvre partenariale et participative
* Organiser et suivre le déroulement d'événements en lien avec les services et structures du territoire : montage d'action et organisation logistique
* Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets partenariaux et transversaux
* Capacité à construire et alimenter un réseau de partenaires à l'interne comme à l'externe
* Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus, rapports, etc. ...
* Capacité à animer une réunion en s'adaptant à des publics variés
* Capacité à impulser une dynamique favorisant l'implication des citoyens dans les projets les concernant
Savoirs être (individuels et collectifs) :
* Avoir un bon relationnel, avoir un très bon contact humain et le sens de l'animation en coopération
* Savoir allier dynamisme et rigueur de travail
* Sens du service public, adaptabilité, prise de recul
* Capacité d'initiative et d'organisation
* Intérêt réel pour travailler sur ces thématiques
* Autonomie tout en sachant interpeller à bon escient sa direction pour le suivi de l'activité et pour les validations propres au fonctionnement d'une collectivité
Relations :
* En interne : l'ensemble des services de la ville ; les élus référents
* En externe : les partenaires en lien avec les missions confiées notamment les associations de lutte contre les discriminations et pour l'égalité ; les maisons de quartiers, implication des habitants sur ces thématiques
* Les acteurs institutionnels : L'EPT Paris Terres d'Envol, le Conseil Départemental du 93, Direction Départementale de la Cohésion Sociale, la Préfecture du 93, l'Agence Régionale de Santé (ARS)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
CCAS
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
Directement par mail :
recrutement@ville-sevran.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
