Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F)
Référence : MINT_BA055ATA-107912
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Meuse
- Localisation : DDT de la Meuse Parc Bradfer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSSEP : 3
Fin de mission : 31/12/2026
Les candidats titulaires appartenant au corps des attachés des administrations de l’État sont recrutés par voie de mutation,
Les candidats titulaires appartenant à un autre corps de la fonction publique sont recrutés par voie de mise à disposition contre remboursement, dans la limite de 60 000 € par an
Les candidats non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat.
Eléments de rémunération contractuels :
- Indice 500 à 625 pour une expérience similaire inférieure ou égale à 5 ans
- Indice 625 à 730 pour une expérience similaire supérieure à 5 ans
Vos activés principales :
• Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec le délégué territorial/adjoint de l’ANCT et ses équipes, mais aussi l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés.
• Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés,
• Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. Le chef de projet pourra conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires.
• Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents
• Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature.
• Le chef de projet assure en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions, ingénierie, aménités mais aussi soutien économique.
Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir.
Profil recherché
Contexte professionnel :
Le programme Villages d’Avenir porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.
Ce programme vient compléter l’offre d’ingénierie déjà déployée par l’ANCT en zones rurales (Petites Villes de demain, ingénierie sur mesure, dispositif des volontaires territoriaux en administration, territoires d’industrie, etc.) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants (ingénierie, soutien financier) pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s’en saisir du fait d’un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants.
Porté par l’ANCT, le programme sera décliné à l’échelon local par les préfets de département, délégués territoriaux de l’ANCT. Les moyens d’accompagnement reposent en particulier sur la création du poste de chef de projet dédié au programme. Celui-ci sera placé à l’échelle départementale auprès du Sous-préfet de Verdun pour intervenir en appui des communes lauréates du programme. Le chef de projet bénéficiera d’une animation locale et nationale qui lui permettra de disposer de séances de formations et d’outils relatifs à l’exercice de sa fonction.
Les principaux thèmes d’appui du programme sont :
Habitat/logement/rénovation du bâti dégradé
Transition énergétique
Patrimoine et cadre de vie
Services et commerces de proximité (mise en réseau avec France Services, lieux de convivialité, ...)
Circuits courts alimentaires et matériaux, valorisation d'un produit local
Transition numérique
Engagement citoyen/Participation des habitants
Compétences/expérience requises :
Sont recherchés des profils bénéficiant d’une expérience conséquente dans les champs suivants :
• expérience réussie de montage/pilotage de projet,
• maitrise des procédures administratives
• expérience pratique des dispositifs de financement publics,
• connaissance des écosystèmes d’acteurs en ruralités
• curiosité, ouverture, écoute et relationnel fluide,
• grande capacité à travailler en réseau/équipe et en partenariats
• capacité d’analyse et de synthèse
• autonomie, réactivité, disponibilité,
Toute expérience en services déconcentrés de l’État ou en collectivité territoriale d’au moins 3 ans est appréciée.
Perspectives : Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel -élaboration et pilotage des politiques publiques-.
Fin de la mission : 31/12/2026.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Bar-le-Duc
Codification RMFP :
FPAMT013 - Chargée/chargé de développement territorial -
Le chef de projet sera rattaché hiérarchiquement au Sous-préfet de Verdun et fonctionnellement à l’ANCT.
Mise à disposition d’un véhicule administratif pour les déplacements professionnels (ou prise en charge des frais de déplacement)
Pré-requis : permis B
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail
Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire
A compter du 01/01/2026 mutuelle employeur obligatoire
Qui contacter ?
Personnes à contacter pour tout renseignement :
Sous-préfet référent à la ruralité : M. le sous-préfet de Verdun (sp-verdun-direction@meuse.gouv.fr)
Candidature à adresser à SGCD de la Meuse : sgc-rh@meuse.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2. -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
