Chef de projet Prospective (F/H)

Référence : o07521-2473

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
    CNFPT DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE EN CHARGE DE L'ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES ET DES MÉTIERS
  • Localisation : PARIS 12
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Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CNFPT Recrute


En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la Direction Générale Adjointe chargée de l'évolution des compétences et des métiers, le service de la prospective-recherche a pour finalité de produire des ressources qualitatives (études, travaux de recherche et outils) à visée prospective et opérationnelle sur l'évolution des emplois, des métiers, des besoins de compétences et sur les politiques de ressources humaines et de formation des collectivités. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du service prospective-recherche, vous intégrez une équipe de 5 agents.
Au sein d'un collectif renouvelé, dans un cadre coopératif, marqué par une volonté de transversalité et d'ouverture aux autres services et directions, vous aurez à coeur :
- de conduire et de piloter la réalisation d'études qualitatives portant sur l'évolution des compétences et des métiers, les politiques de ressources humaines et de formation dans les collectivités territoriales ;
- d'élaborer et de mettre en oeuvre de nouvelles approches et outils visant à l'analyse prospective et à la veille sur les dynamiques de l'emploi territorial ;
- de proposer des méthodes et modalités innovantes dans les productions du service ;
- d'être en appui et apporter un accompagnement méthodologique aux structures de l'établissement (services de spécialités des instituts, délégations) dans leurs projets et dispositifs de veille sectorielle ;
- En lien avec les services de spécialités au sein des Instituts, de coordonner l'actualisation en continu du répertoire des métiers territoriaux dans le cadre de l'approche par les compétences (encadrement méthodologique de l'élaboration des fiches métiers ;
- d'animer des comités de pilotage et des groupes de travail ;

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/21-2473?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

À propos de l'offre

  • Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2473&id_origin=13

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Vacant à partir du 28/06/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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