CHEF DE PROJET PTRTE - Communauté de Communes de VENDEUVRE SOULAINES
Référence : O010250527001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soulaines-Dhuys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien direct avec les élus et acteurs locaux, le Chef de Projet PTRTE est responsable de la coordination, de la mise en uvre et du suivi du Pacte Territorial de Relance et de Transition Écologique au sein du territoire. Ce dispositif vise à accompagner les collectivités et acteurs locaux dans la transition écologique et à renforcer la résilience territoriale face aux défis climatiques, économiques et sociaux.
Le Chef de Projet joue un rôle clé dans la planification, la mobilisation des ressources, la coordination des parties prenantes et le suivi des actions de transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250527001564-chef-projet-ptrte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Savoir-faire (expériences) :
- Maîtriser les méthodes et les outils de l'ingénierie de projet.
- Maîtriser les notions et politiques de développement de territoire.
- Connaître le fonctionnement des collectivités, le maillage territorial, les processus de gouvernance.
- Connaître le cadre réglementaire de financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs.
- Connaître les caractéristiques du territoire (tissu économique territorial, données socio-économique, cadre de vie, éléments socioculturels) et/ou avoir la capacité de rapidement les appréhender.
- Connaissance de la commande publique.
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, internet, etc).
2. Savoir être (aptitudes) :
- Être polyvalent et curieux, dynamique et rigoureux.
- Avoir la capacité de s'adapter rapidement, être organisé et efficient, disponible et réactif.
- Être dynamique, force de proposition, savoir prendre des initiatives.
- Avoir le sens des responsabilités, des délais, savoir être autonome.
- Avoir un esprit d'analyse et savoir conseiller élus et décideurs.
- Faire preuve de courtoisie et d'une forte aisance relationnelle.
- Avoir une bonne technique rédactionnelle et orale (animation de réunion, de réseau, etc).
- Avoir le sens de l'écoute, de la communication, du service public et du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum vitae à l'appui
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. A+, Emploi contractuel de cat. B, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
