Chef de projet régional addictologie (DSPM1418) H/F

Référence : ARS_2024-4492

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
  • Localisation : Hérault (34), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Directement rattaché à la directrice de la santé publique, le chef de projet régional addictologie sera l’interlocuteur privilégié à l’ARS Occitanie sur cette thématique qui va de la prévention, promotion de la santé au soin. Il coordonnera les divers services de l’ARS sur cette thématique : DOSA (établissements de santé, SMRA, USMP), DPR et DDP (microstructures), DSP (prévention, précarité, CSAPA, CAARUD, CJC, CHA, ELSA, addictovigilance) et délégations départementales.

Mission 1 : Assurer le pilotage stratégique de la politique en addictologie de l’ARS Occitanie, coordination des divers services de l’ARS
-        Contribuer, impulser et piloter la politique en addictologie de l’ARS Occitanie pour la ville, le secteur sanitaire et le secteur médico-social ;
-        Assurer une veille active (documentaire, stratégique et juridique) sur les évolutions internationales, nationales et régionales concernant la thématique afin d’anticiper les changements et définir des objectifs stratégiques adaptés
-        Mobiliser l’ensemble des acteurs internes et externes de l’ARS :
*  en coordonnant et animant les référents thématiques des directions de l’ARS incluant la gestion (opérationnelle et financière) de toutes les structures impliquées ;
*  en installant et animant une gouvernance régionale en addictologie ; en animant des groupes de travail associant les professionnels et les partenaires institutionnels ;
-        Participer aux travaux nationaux et régionaux sur cette thématique et suivi du PRS sur cette thématique ;
-        Gérer les relations externes : réception des demandes externes, transmission aux services concernés, suivi et coordination de la réponse.
-        Assurer un reporting auprès de la DSP 
-        Etre le référent et représenter l’ARS aux travaux nationaux et régionaux sur cette thématique

Mission 2 : Structurer une filière en addictologie :
-        Recenser l’offre en addictologie (sur le premier recours, sur les secteurs sanitaire et médico-social) et création d’un répertoire régional des ressources ;
-        Suivre et structurer la filière sanitaire en addictologie :
*  Participer à l’état des lieux sur l’activité des structures hospitalières
*  Appuyer les Services Hospitaliers en addictologie : identification, démarrage des travaux de contractualisation, d’évaluation et de financement
*  Et à la reconnaissance contractuelle de niveaux I, II et III :
o   Instruire les dossiers de reconnaissance contractuelle pour la prise en charge des sevrages complexes en hospitalisation complète en lien avec la DOSA et la DD concernée : gestion des demandes, recueil des avis des divers services de l’ARS concernés et élaboration de la réponse ; suivi du dossier sur les volets administratif, financier et d’activités.

Mission 3 : Piloter le dossier des microstructures en lien avec la DDP, la DPR, la DSP/PPS et la DD concernée

Mission 4 : Elaborer divers avis et appuis 

Fiche de poste complète en pièce jointe

Profil recherché

Savoir :
Connaissance de l’administration de la santé au niveau national et régional
Connaissance des partenaires de l’ARS
Connaissance en addictologie
Connaissance de la réglementation et de la gestion de l’allocation de ressources et financières
 
Savoir-Faire :
Pilotage et coordination des politiques publiques
Conduite de projets
Coordination d’activité
Repérer et évaluer les opportunités d'une stratégie
Décliner une politique en objectifs et plan d’action
Favorise l'appropriation des transformations, des idées et des méthodes nouvelles

Savoir-être :
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de réactivité
Force de proposition

À propos de l'offre

  • Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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