CHEF DE PROJET RENOUVELLEMENT SIRH - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067241122000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Pilotage RH (25 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, est composé des départements Finances, SIRH et juridique. Il intègre également des chef·fes de projet RH ou SIRH. Le service pilote les outils informatiques RH, la gestion financière de la paie, l'accompagnement juridique sur les questions RH ou encore de nombreux projets transversaux de nature RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241122000047-chef-projet-renouvellement-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation Bac+5 en gestion de projet, qualité, systèmes d'information, ou équivalent.
Expérience dans l'administration d'un SIRH et dans l'intégration de logiciels requérant une expertise dans ce domaine, une maîtrise de la gestion de projet, ainsi qu'une connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et des règles applicables à une collectivité territoriale.
Connaissance de la méthodologie Prince 2 souhaitée
Connaissance du processus de l'achat public.
Capacité :
à organiser et à conduire des réunions.
à fédérer des équipes projet.
rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
à transmettre son savoir : concevoir et animer des formations informatiques
à travailler en équipe.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Autonomie et initiative.
Rigueur et méthode.
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
