Chef de projet Renouvellement urbain (H/F) - Communauté urbaine GPSEO
Référence : O078250505001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'Aménagement du Territoire de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise la direction du renouvellement urbain est en charge de la mise en ½uvre de 7 projets de rénovation urbaine :
4 projets sont soutenus par l'ANRU et le Département des Yvelines dans le cadre du NPNRU : deux projets d'intérêt national « le Val Fourré » à Mantes-la-Jolie, « les Cinq Quartiers » aux Mureaux et deux d'intérêt régional, « la Noé » à Chanteloup-les-Vignes et « le centre-sud » à Limay.
3 projets sont soutenus par le Département des Yvelines dans le cadre de son dispositif PRIOR : le quartier « Les Fleurs » à Carrières-sous-Poissy, le quartier « Beauregard » à Poissy et la « cité du Parc » à Vernouillet.
? Vos missions principales seront :
- participer à la conception et à la mise en ½uvre du projet de renouvellement urbain dont vous êtes responsable, vous êtes force de proposition auprès de votre direction et conseil auprès des élus en appui au Directeur du projet ou du chef de service. Vous serez le garant du pilotage opérationnel et de l'animation du projet.
- proposer et piloter les études et les AMO nécessaires et assurer un suivi régulier. Pour cela, vous réunissez les instances de suivi des études et des opérations, convoquant, animant, et identifiant les points de vigilance ou d'alerte, ainsi que les actions à engager pour assurer le respect des objectifs opérationnels, et en assurez le compte-rendu. Des groupes projet thématiques transversaux sont basés sur les objectifs prioritaires identifiés. Vous convoquez et pilotez les groupes de travail, et proposez les adaptations nécessaires.
- élaborer avec les partenaires les contenus opérationnels du projet dont vous êtes responsable en appui au directeur projet ou du chef de service, pour les négociations avec l'ANRU, la DDT, Action Logement et les principaux maitres d'ouvrages. Vous maintenez un contact permanent avec les partenaires dont les principaux maitres d'ouvrage.
- être le garant de l'animation et de l'organisation des instances de pilotage du projet dont vous êtes responsable : comité technique, comité de pilotage (élargi et restreint), revue de projet. En lien avec le directeur ou le chef de service, vous proposez les ordres du jour, vous préparez les supports et le lancement des convocations, et en assurez le compte rendu. Vous veillez notamment à la mise en ½uvre du copilotage Ville / CU.
- être responsable du planning et de l'atteinte des objectifs opérationnels. Vous assurez le suivi financier en lien avec le directeur du projet, et avec la DDT et l'ANRU, ainsi qu'avec le Département des Yvelines.
Profil recherché
? Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une expérience en pilotage de projets de rénovation urbaine ;
- une formation de niveau BAC+5 en urbanisme, aménagement, développement territorial, politiques publiques
- des connaissances en conduite de projet, renouvellement urbain, collectivités locales et Etat, Politique de la ville
Sens de l'animation, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles, rigueur, travail en transversalité et esprit d'équipe sont les principales qualités que nous recherchons.
? La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Qui sommes-nous ?
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l'Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l'avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à c½ur d'agir collectivement pour mettre en ½uvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle... De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
