Chef de projet renouvellement urbain (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090260108000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Politique de la Ville et de l'Habitat, le chef de projet renouvellement urbain anime la politique de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés
* pilote et évalue la convention NPNRU du quartier des Résidences à Belfort :
- animer les instances de gouvernance du projet
- garantir la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain dans le cadre défini (budget, calendrier, contrepartie, clause d'insertion, relogement...)
- réaliser le suivi financier des opérations et solliciter les subventions (acompte, solde)
* pilote le mandat d'aménagement pour la mise en oeuvre du projet de renouvellement urbain et assure le lien avec les promoteurs du secteur
* coordonne les réflexions sur les prochaines étapes de développement urbain du quartier des Résidences
* élabore les projets de délibération soumis au Conseil Communautaire et au Conseil municipal
* participe à l'élaboration des budgets prévisionnels annuels et pluriannuels lié à la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain
Profil recherché
* BAC + 3 + 5 en aménagement, urbanisme
* maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités et des partenaires locaux
* connaissance des politiques publiques
* connaissance des procédures en urbanisme et aménagement
* maîtrise des outils bureautiques et logiciel associé
* capacité à travailler en équipe et en transversalité
* solides compétences en conduite de projet
* bonne organisation et suivi rigoureux
* écoute et sens du dialogue
* esprit de synthèse, aisance relationnelle et rédactionnelle
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
