Chef de projet renouvellement urbain (h/f) Savigny-sur-Orge - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250916000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le projet de territoire de Grand-Orly Seine Bièvre se donne comme objectif de porter les 10 projets de renouvellement urbains. Les enjeux de ces projets sont multiples, changer l'image des quartiers, améliorer la qualité de vie des habitants dans leurs logements (requalification du patrimoine existant et nouvelles constructions), mais également dans leur ville (requalification des espaces publics et des équipements), rendre les quartiers plus attractifs pour de nouveaux utilisateurs (habitants et entreprises), favoriser la transition écologique ...
Une attention particulière est portée à l'amélioration des espaces publics, à la requalification des logements (6000 logements sociaux réhabilités et 2000 faisant l'objet d'une OPAH), à la réponse à la crise du logement (9000 logements construits à terme), à l'offre d'équipements (écoles, gymnase, centre sociaux et culturels...), à un aménagement vertueux en matière d'environnement, à des projets concertés avec la population, à des projets qui prévoient un accompagnement social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250916000411-chef-projet-renouvellement-urbain-h-f-savigny-sur-orge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
- Méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'ingénierie de projet
- Notions en géographie et cartographie
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement urbain et de l'urbanisme réglementaire/opérationnel
- Connaissances du cadre des projets ANRU, idéalement du règlement ANRU
- Notions solides du code des marchés publics - Management par projets et par objectifs
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles essentielles et qualités relationnelles
- Maîtrise des techniques de négociation et des techniques de l'information et de la communication (logiciels spécialisés, cartographie, SIG)
- Force de propositions face aux problématiques posées
- Capacité à élaborer des stratégies, démarches à impulser des dynamiques de projets ou partenariales
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
