Chef de projet réseaux de chaleur - REGION GRAND EST
Référence : O067251212000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage de la Région Grand Est consistent à maintenir en état et en conformité un patrimoine bâti d'environ 3000 bâtiments et de 4,8 Millions de m² de surface.
Le SPEEP "Service de la Performance Energétique et de l'Expertise Patrimoniale" pilote toutes les actions visant à réduire les consommations d'énergies, pilote les achats de gaz, d'électricité et bientôt de chaleur et gère les obligations d'un propriétaire d'ERP "Etablissement Recevant du Public" en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de santé dans le bâtiment.
Missions du poste
Au sein du service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale » de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’Ouvrage (DIMO), le chef de projets « Réseaux de chaleur » en binôme avec le gestionnaire référent « Réseaux de chaleur » :
pilote la reprise de tous les contrats existants actuellement gérés par les lycées (une centaine de contrats) et gère tous les renouvellements avec une recherche d’optimisation du coût de la chaleur ;
pilote toutes les nouvelles demandes de raccordements aux réseaux de chaleur urbains et coordonne tous les intervenants (concessionnaire, lycée, exploitant, collègues des Maisons de Région, collègues juristes en interne) ;
assure un suivi global technique, financier et environnemental de ce dispositif ;
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale ».
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251212000626-chef-projet-reseaux-chaleur?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir
Profil ingénieur thermicien ;
Compétence et expérience en maîtrise d’ouvrage publique ;
Aptitude au pilotage et à la conduite de projets ;
Techniques de communication et d’animation de réunions ;
Connaissances techniques liées aux chaufferies et aux réseaux de chaleur;
Capacité à élaborer des budgets complexes sous tableur informatique ;
Procédures et actes administratifs ;
Appétence pour travailler en groupe projet et pour apporter du conseil et de l’assistance sur les questions de performance énergétique ;
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités d’adaptation à des interlocuteurs différents, de négociation
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être
Disponibilité
Autonomie
Capacité d’initiative
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Sens du contact
Aisance à l’écrit et à l’oral
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
