Chef de Projet réseaux, potentiels et innovation managériale - REGION GRAND EST
Référence : O067250131001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission Manag'Est (ou école des managers de la Région Grand Est) assure la formation, l'accompagnement individuel et collectif de près de 1000 managers régionaux (encadrants des sites administratifs et des lycées, managers de projets).
Elle développe des parcours de formations dédiés, une offre de formation à la carte; ainsi que des accompagnements individuels et collectifs (coaching, codéveloppement...) des managers et de leur équipe.
Elle propose une offre de e et game learning à destination des managers régionaux, ainsi que des expérimentations pour favoriser l'innovation managériale et la transversalité interne.
Relation hiérarchique : Chef de mission Manag'Est
Relations fonctionnelles :
En interne avec les directions partenaires du projet « Ecole des Managers » (DRH, DIMAP, DJ, DN...) et les formateurs internes.
En externe : avec le CNFPT, l'INET, le réseau REMIX, et les prestataires extérieurs
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250131001325-chef-projet-reseaux-potentiels-innovation-manageriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Management et conduite de projet
Compétences pédagogiques
Compétences techniques en matière de communication et d'animation de réseaux
Connaissance des outils informatiques type plate-forme d'échange
Connaissance du cadre juridique et des procédures d'achat public adaptées
Techniques de communication et d'animation de réunion
Compétences numériques (administration de site web)
Savoir-faire
Capacité d'organisation et de pilotage
Aptitude à coordonner un groupe projet transversal
Capacité à mobiliser les partenaires internes et externes
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Rigueur
Réactivité, autonomie, force de proposition
Capacité à travailler en équipe transverse
Sens du contact, aisance à l'écrit et à l'oral
Adaptabilité, créativité, appétence pour les nouvelles techniques d'animation et de communication
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
