Chef de projet résilience / adaptation au changement climatique F/H - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059240201362181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : DUNKERQUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction " Ville Durable " est une direction mutualisée Ville / Communauté urbaine de Dunkerque, positionnée au cur d'une approche systémique de l'aménagement, chargée d'animer les ambitions du renouvellement urbain et de la mise en transition vers un urbanisme favorable à la santé prenant en compte les enjeux de résilience et d'adaptation au changement climatique.
Dans ce cadre, vous assurez le pilotage de projets transversaux en lien avec les objectifs de résilience et d'adaptation des institutions et du territoire dans un contexte avéré de changement climatique. Vous serez en charge de développer et d'animer des dispositifs innovants pour accompagner les acteurs de la collectivité et plus largement ceux du territoire.
Vos missions
1 / Définition et élaboration de la stratégie Résilience et adaptation au changement climatique
Identifier les enjeux territoriaux prioritaires
Contribuer à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de résilience territoriale et d'adaptation au changement climatique
Mettre en place des plans d'actions et contribuer à la communication sur le projet de résilience
Etablir et prioriser les actions visant à réduire la vulnérabilité du territoire
Favoriser la participation citoyenne
Développer une culture commune de la résilience, se préparer à la gestion de crise et de post-crise
Assurer une veille, une représentation dans les réseaux, du parangonnage...
Développer une démarche d'évaluation des actions et en assurer le suivi
2 / Développement et animation des partenaires
Identifier, mobiliser et animer les partenaires stratégiques institutionnels, associatifs, transfrontaliers du territoire
Organiser les dispositifs de sensibilisation, de concertation et d'information entre les acteurs, la population et les partenaires
3 / Participation à l'animation des publics
Participer à l'organisation d'évènements avec les partenaires de la Halle aux sucres
Organiser et contribuer aux actions de sensibilisation, d'accompagnement et d'éducation à l'environnement
Renseigner les particuliers, les porteurs de projet et les acteurs du territoire
Participer aux actions de sensibilisation et de formation interne sur le thème de la résilience territoriale et de l'adaptation au changement climatique
Profil recherché
Profil recherché
Savoir-Faire
Connaissances en politiques publiques locales :
Capacité à mettre en uvre une stratégie d'adaptation aux changements
Méthodologie et conduite de projets
Conduite de réunions
Pilotage et animation de partenaires
Travail en mode transversal
Savoir-Être
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation
Capacités pédagogiques et sens de la médiation
Réactivité
Disponibilité
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Lieu : Halle aux Sucres
Filière : Technique / Administratif
Grade : A - Ingénieur / Attaché
IFSE : 75
Poste télétravaillable
Temps de travail : 38h45/semaine
21 jours de RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
