Chef de projet, responsable de l'organisme foncier solidaire (OFS) - DIJON METROPOLE
Référence : O021250709001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la direction générale déléguée de l'urbanisme, direction du foncier et mis à disposition auprès de l'Établissement Public Foncier Local (EPFL) des collectivités de Côte-d'Or.
L'EPFL, en tant que futur Organisme de Foncier Solidaire (OFS), est un opérateur foncier public, spécialisé dans le portage foncier. Cet outil est destiné à développer une maîtrise foncière axée sur les domaines de compétence de la Métropole et des communes : développement économique, politique locale de l'habitat, mobilité, environnement, ... La demande d'agrément en OFS de l'EPFL est en préparation.
Missions du poste
Les missions consistent à assurer la mise en place et le développement de l'OFS sur le territoire de Dijon métropole, puis d'assurer son pilotage opérationnel. Pour ce faire, le-a chef.fe de projet sera mis.e à disposition de l'EPFL et placé.e sous l'autorité de la directrice du Foncier - également directrice de l'EPFL - en lien notamment avec la direction de l'habitat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250709001590-chef-projet-responsable-organisme-foncier-solidaire-ofs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience attendues
* Diplôme : Formation supérieure (BAC+5 a minima) dans le domaine de l'habitat, de l'urbanisme ou de l'aménagement
* Expérience professionnelle souhaitée dans la conduite de projets partenariaux, en collectivité locale, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers
* Permis B
Compétences
Compétences stratégiques :
* Être capable de définir les priorités de son activité et d'organiser son travail en fonction des échéances à respecter
* Esprit d'ouverture et d'initiative
* Sens des responsabilités
Compétences relationnelles et savoir-être :
* Aptitude au dialogue et à la négociation avec différents profils d'acteurs
Savoirs-faire :
* Travail en transversalité dans le respect des compétences de ses interlocuteurs
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Adaptabilité, réactivité et polyvalence
* Autonomie, rigueur et organisation du travail
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
