Chef de projet RH (h/f) - Clamart
Référence : O092250610001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des ressources humaines a pour mission de gérer l'ensemble des agents, tous statuts confondus, de la ville et du CCAS, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de l'hygiène, la sécurité et la prévention des risques professionnels.
Le service Emploi Compétences élabore, met en ½uvre et évalue la politique de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs, compétences et formation. Elle doit à également en charge de mettre en place la politique de recrutement nécessaire et adaptée pour les services
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sports, etc., mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, forfait mobilité douce, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière, etc.
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Optimisation des process RH
Contribution à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC)
Participation aux projets transversaux de la DRH
Développement de la marque employeur
Coordination du parcours des alternants
Profil recherché
De formation supérieure en RH, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'initiative et avez le goût du challenge avec l'envie de réussir chacune de vos missions. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à des profils variés. Une parfaite maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Qui sommes-nous ?
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
