Chef de projet RH H/F - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091241004000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les projets, dispositifs et actions entrant dans le périmètre de vos missions, lesquelles ne sont pas, dans l'absolu, restreintes au seul secteur de l'emploi et de la formation
Sur le volet recrutement :
Rédaction d'un guide du recrutement (de l'expression du besoin au recrutement du candidat)
Programmation et animation des opérations de communication : salons, job dating
Participer à des entretiens de recrutements spécifiques
Mise en place d'un process d'accueil des nouveaux arrivants
Sur le volet évolution des compétences :
? Formation/stage
Actualisation du règlement de la formation à destination des agents
Elaboration du plan de formation
Mise en place du plan individuel de développement des compétences (décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022)
Outil d'évaluation des formations, de l'apprentissage et des stages écoles
Elaboration d'une stratégie d'accueil des stagiaires
? Mobilité/reclassement
Elaborer une cartographie de la mobilité (correspondance entre les besoins de la collectivité et les souhaits de mobilité des agents)
Sur le volet métier :
Mise en place d'une cotation des postes (cartographie par type de compétences, niveaux ce responsabilité et sujétion)
Profil recherché
? Connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale
? Accompagnement RH dans le cadre de la mobilité
? Elaboration et suivi budgétaire
? Ingénierie de formation
? Techniques d'entretien individuel et collectif
? Maîtrise des nouvelles technologies et outils bureautiques
? Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral
Qualités
? Sens de l'analyse et de l'organisation
? Rigueur et organisation
? Bonne capacité d'écoute et de conseil
? Sens du travail en équipe et en transversalité
? Disponibilité et réactivité (respect des délais)
? Créativité et diplomatie
? Pédagogue
? Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
