Chef de projet RH H/F
Référence : 2024-1735388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Cité
- Localisation : 75006 PARIS - ODEON SAINT GERMAIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
1. Contribuer à la définition des orientations stratégiques RH et participer à la rédaction des nouvelles politiques RH en matière de développement RH
2. Participer / alimenter des réflexions ou des projets RH transverses à l’établissement en qualité de contributeur
3. Assurer le pilotage de projets inscrits dans la politique RH.
4. Anticiper les risques, sécuriser et résoudre les problèmes liés d’un ou de plusieurs projets RH portant sur une ou plusieurs missions.
5. Construire et déployer les outils nécessaires au bon déploiement du ou des projet(s).
6. Communiquer, diffuser et valoriser un ou de plusieurs projets RH portant sur une ou plusieurs missions.
7. Contribuer à la définition des politiques RH structurantes et à leur suivi au sein de l’établissement sur le périmètre de la ou des missions.
8. Créer et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement au parcours professionnel (notamment en termes d’ingénierie de formation et de systèmes d’évaluation),
9. Mener des projets d’études auprès de lignes métiers, relatives aux emplois et compétences
10. A partir de la démarche qualité engagée et les processus existants, identifier les difficultés opérationnelles et proposer des actions correctives (création de mode opératoire, modification des procédures, etc.) afin de rendre le modèle plus efficient (référent Qualité au sein de la DGDRHO)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances :
- Connaissances approfondies du statut de la fonction publique et de la GRH publique
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche et du fonctionnement d’un EPSCP
- Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres aux champs d’intervention
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
- Capacité à accompagner les changements, conseiller et aider à la décision
- Maîtriser les logiciels bureautiques : bases de données, tableurs …
- Capacité à exploiter les SIRH
Savoir-être – Compétences comportementales :
- Maîtriser les techniques de communication écrites et orales
- Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
- Compétences en conduite de projet
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE
Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.
Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.
Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.
Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.
Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
La Direction générale déléguée des ressources humaines et des organisations contribue à l’élaboration de la politique RH de l’établissement auprès de la gouvernance et en assure la mise en œuvre. Elle est garante des orientations RH à l’échelle de l’établissement, intervient en expertise auprès des services et des personnels, et assure la relation avec les tutelles (rectorat, ministère). Elle accompagne les agents et les collectifs de travail, anime les processus d’allocation des moyens RH, et a la responsabilité du pilotage des effectifs et de la masse salariale.
À propos de l'offre
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MODALITES DE CANDIDATURE
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Vacant à partir du 25/10/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
