Chef de projet SCOT - Air Energie Climat - POLE EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL PAYS D'ARLES (PETR)
Référence : O013241015001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire de la catégorie A, expérience et ancienneté prises en compte + RIFSEEP. € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le Pays d'Arles compte 29 communes, couvre environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône incluant les Parcs Naturels Régionaux des Alpilles et de Camargue. Il s'étend de la Durance à la mer Méditerranée (Les Saintes-Maries-de-la-Mer).
Le Pays d'Arles regroupe près de 175 000 habitants sur un territoire vaste de 220 000 ha.
Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays d'Arles, regroupe 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles) qui lui ont confié différentes missions relatives à : l'aménagement du territoire (SCOT), la transition écologique (Plan Climat Air Energie Territorial), l'agriculture et l'alimentation (notamment un Projet Alimentaire Territorial en co- pilotage avec la Métropole Aix-Marseille-Provence), le tourisme (en particulier la création d'un GR de Pays), l'animation et la gestion du programme Leader, le co-pilotage de la contractualisation régionale ainsi que l'animation du conseil de développement .
En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes, dynamique et investie sur de nombreux volets du développement territorial et de la transition.
LE PROJET
Le SCOT et le Plan Climat Air Energie du Pays d'Arles relèvent de la compétence du PETR par délégation des 3 intercommunalités membres. Approuvé en 2019, le SCOT propose un projet de territoire attractif, équilibré et qualitatif.
Toutefois, les équilibres du projet sont bousculés en particulier, par le nouveau contexte législatif et réglementaire, depuis l'approbation des lois « ELAN », « Climat et Résilience » ou « Accélération de la production des énergies renouvelables », ainsi que par l'évolution de la situation du territoire impacté notamment par les bouleversements, économique, énergétique et climatique.
Ainsi, le PETR a, fait le choix par délibération du 20 juin 2023 de moderniser la révision du SCOT et d'affirmer les enjeux de transition énergétique et écologique, par l'intégration dans la démarche de la révision du PCAET (engagée en 2021). Le calendrier de révision du SCOT-AEC vise un arrêt de la procédure au deuxième semestre 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241015001009-chef-projet-scot-air-energie-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du contexte institutionnel et territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Compétences requises dans la conduite de projets complexes et la définition de stratégies territoriales ;
- Formation supérieure de type master liée aux métiers de l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'ingénierie territoriale,
- Expérience avérée dans la conduite de projets multi-partenariaux, complexes, appelant plusieurs échelles d'intervention, différents prestataires dans les champs de la planification et des stratégies territoriales ;
- Connaissances bureautiques :
o Logiciels Pack Office : excel, word, powerpoint
o Outils collaboratifs numériques
o Des notions de SIG seraient un réel plus.
SAVOIR FAIRE - SAVOIR ÊTRE :
* Esprit d'initiative, force de propositions, agilité,
* Aisance orale et relationnelle, compétences en animation de réunion,
* Sens du contact et de la diplomatie, culture de l'alerte,
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité de coordination,
* Esprit d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles,
* Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
PROFIL
Statut - cadre d'emploi : Filière administrative ou technique agent de Catégorie A
Emploi permanent à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, poste vacant à la suite d'une mutation,
Temps de travail hebdomadaire : 35 à 39 heures
Lieu de travail : Siège du PETR dans le c½ur historique d'Arles - Travail en open space
Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine à compter d'une période de 3 mois de prise de fonction,
Rémunération : selon grille indiciaire de la catégorie A, expérience et ancienneté prises en compte + RIFSEEP.
Déplacements : Déplacements fréquents auprès des différentes structures partenaires.
Prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail & Forfait mobilité durable,
Permis B exigé pour des déplacements en Pays d'Arles.
Poste à pourvoir au plus tôt.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président du PETR du Pays d'Arles, envoi par mail à c.collange@ville-arles.fr
Contact en cas de questions sur la mission : Mme Christine Collange (écrire à c.collange@ville-arles.fr)
Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un entretien avec le Vice-président délégué au SCOT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
