chef de projet SCoT - F/H - CDA ROYAN ATLANTIQUE
Référence : O017250601400254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Royan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire littoral et rétro-littoral, la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique compte environ 85 300 habitants répartis sur 33 communes (dont 21 communes situées sur le littoral atlantique, l'estuaire de la Gironde ou de la Seudre, soit 107 km de côte). Les communes sont structurées selon une armature urbaine définie dans le SCOT, et réparties dans 4 bassins de vie différents.
La CARA est actuellement dotée d'un SCoT mono-EPCI approuvé en 2024. Au sein du pôle aménagement durable et mobilité, le·a chef·fe de projet contribue donc à la dynamique de projet en cours et est chargé·e de mettre en oeuvre et de faire vivre et évoluer le SCOT approuvé sur l'ensemble du territoire communautaire.
Le·a chef·ffe de projet doit être force de proposition, apporter une expertise technique et assurer une veille juridique en matière d'urbanisme (SCoT/PLU(i)).
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie A, filière administrative au grade d'attaché et d'attaché principal et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250601400254-chef-projet-scot-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste requiert un niveau de formation BAC+5 dans le domaine de l'aménagement du territoire et urbanisme et/ou une expérience sur un poste similaire est exigée (élaboration d'un SCoT soumis aux dispositions de la loi littorale, mise en oeuvre de SCoT dans les documents de planification communaux).
Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d'esprit d'équipe, le·la candidat·e devra maîtriser le cadre réglementaire et notamment des dispositions du code de l'urbanisme en lien avec les documents d'urbanisme et la loi littoral.
Ce poste exige de faire preuve de qualités rédactionnelles (diagnostic, PADD et DOO, délibération, note de synthèse, compte-rendu, cahier des charges...).
Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide.
À propos de l'offre
-
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l'employeur, participation mensuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, directrice des ressources humaines
- Bruno LEDOS, directeur du pôle aménagement durable et mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/10/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
