Chef de projet sécurité et systèmes d'information (h/f) - Métropole du Grand Paris
Référence : O075250723001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
La Direction des systèmes d'information recrute, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) Chef(fe) de projet sécurité et systèmes d'information.
Sous la coordination du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), le chef de projet contribue à la stratégie numérique de la Métropole du Grand Paris, en intégrant les enjeux de cybersécurité, d'intelligence artificielle et de dématérialisation. Ses missions s'articulent autour de six axes majeurs :
Définition et pilotage de la stratégie cybersécurité
Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique de sécurité des SI
Identifier les risques, enjeux et évolutions réglementaires
Définir et suivre les plans d'action (annuels/pluriannuels)
Mise en ½uvre opérationnelle de la sécurité
Appliquer les mesures techniques et organisationnelles
Assister les projets dans l'intégration de la sécurité dès leur conception
Diffuser une culture SSI auprès des agents et partenaires
Surveillance et détection des menaces
Assurer la veille et la supervision des événements de sécurité
Collaborer avec le SOC managé pour détecter et qualifier les incidents
Gestion des incidents et des crises
Contribuer à la réponse aux incidents de sécurité
Participer à la mise à jour et à l'application du plan de gestion de crise
Continuité d'activité et résilience
Concevoir et maintenir les plans de continuité (PCA), de reprise (PRA) et de gestion de crise
Participer à l'élaboration d'une stratégie de cyber-résilience
Reporting et conseil
Assurer un reporting régulier auprès du RSSI
Apporter un appui méthodologique aux équipes et directions métier
Profil recherché
Vos compétences à partager
Solide compréhension des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne maîtrise des systèmes d'information, de leur architecture et des fondamentaux de la SSI
Connaissance des technologies de sécurité, outils associés et pratiques de gestion des risques
Maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 2700X, NIS2, PSSI-E...)
Connaissances juridiques en matière de sécurité des SI et de protection des données personnelles
Aptitude à intervenir en gestion de crise et en gouvernance de la cybersécurité
Analyser les risques et menaces en lien avec les activités métiers
Définir et mettre en ½uvre une stratégie et une politique de cybersécurité
Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes
Travailler en mode transversal et collaboratif
Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, écoute active et sens de l'influence
Disponibilité et engagement au service de la sécurité collective
Conditions d'accès au poste
Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Formation supérieure en informatique / gestion des systèmes d'informations
Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3-4 ans.
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
