CHEF DE PROJET SI - PROJET SIGNAL
Référence : DEF_20-00037203
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : BASE NAVALE DE BREST 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le projet SIGNAL (Supériorité Informationnelle dans la Guerre navALe) porte la transformation données-centrée de la Marine. Ce projet dotera la Marine de moyens techniques, organisationnels et humains répondant aux besoins de l’ensemble des métiers pour analyser et exploiter leurs données.
Le projet SIGNAL se déroule en deux phases :
- 2024 – 2030 : phase active de la transformation avec la mise en place d’une organisation data centrée de la Marine : bascule du SI legacy vers le cloud, et travaux autour des questions de gouvernance, sécurité des données, formation du personnel et évolution des métiers ;
- 2030 – 2035 : phase de stabilisation et consolidation de ce nouveau modèle
Pour le périmètre de la Force Océanique Stratégique (FOST) et des Forces Sous-Marines (FSM), en soutien à l’Officier Data et Transformation Numérique, il s’agira de décliner opérationnellement la stratégie définie par l’Etat-Major et d’assurer la cohérence de l’ensemble au travers des différents travaux portés par l’équipe de projet SIGNAL.
Parmi les jalons essentiels attendus : la mise en place de l’organisation Data-Centrée, la mise en cohérence de la stratégie de gouvernance, la gestion de projet relative à la structuration et la sécurisation des données, l’alignement avec la chaine DevOps de la Marine et l’accompagnement des SI legacy vers l’infra-cloud.
Préparer/Participer aux chantiers du projet SIGNAL pour garantir l’alignement des parties-prenantes dans une logique de cohérence et d’efficience.
Décliner l’organisation data-centrée
Décliner les directives de l’EMM sur la gouvernance, la sécurisation, le transfert de responsabilité, la structuration des données
Acculturer les marins de son périmètre à la donnée
Accompagner la bascule des SI legacy vers l’infra cloud
Intégrer la force dans la chaîne DEVOPS de la Marine
Piloter la transformation data centrée de la force
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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Profil recherché
- Change management dans un environnement Technologique
- Approche holistique de la conduite de projet, intégrant possiblement la communication et la dimension RH.
- Idéalement, expérience dans les technologies du Cloud Computing (architecture, outils, migration), numérisation des process métiers ou Data & Intelligence Artificielle.
Compétences attendues
- COORDINATION D'EQUIPE
- CONDUITE D'UN PROJET
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
- ACCOMPAGNEMENT DES METIERS DANS LEUR TRANSFORMATION NUMERIQUE
- MISE EN OEUVRE DES METHODES AGILES
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- ARCHITECTURES ET TECHNIQUES BIG DATA
- Science des données
- VIRTUALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- esnle-barh-civil.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr
- esnle-barh-civil.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Restauration sur place avec contribution employeur;
Accessibilité en transport en commun
Rythme de travail : 8h30 – 17h30 (15h le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le Ministère est « handi-accueillant ».
A la fin du contrat de projet, possibilité de CDD ou CDI au sein de la Marine, en DIRISI, à la DGNUM ou dans les services NUM étatiques. -
Horaires spécifiques : Non
Possibilité de télétravail - Aménagement horaire : Possible sous réserve d’accord
Déplacements occasionnels
Habilitation TS
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Susceptible d'être vacant à partir du 22/11/2024
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
