CHEF DE PROJET SIRH H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974250701403074

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chef de projet SIRH (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service E-RH.
Sous l'autorité du responsable de Service, le chef de projet SIRH (système d'informations des ressources humaines) est en charge du pilotage de projets techniques liés au SIRH, et garantit la fiabilisation et la qualité des données du SIRH, ainsi que l'exploitation de ces données.

Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'optimisation du SIRH en lien avec les services internes de la collectivité et avec les prestataires extérieurs :
- Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information
- Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH
- Développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation

Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à la cohérence et à la bonne évolution du SI
Maintenir l'intégrité de la base de données et de son exploitation :
- Optimiser les outils de contrôle
- Mettre en place des assistants
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements

Participer au paramétrage et à l'administration du SI
Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du SI
Participer au paramétrage des modules Web du progiciel GRH de Berger Levrault
Assister et conseiller les services :
- Mettre à disposition des services de la DRH les outils, procédures et suivis nécessaires
- Assister les agents dans l'utilisation du SIRH

Piloter l'exploitation de données RH :
- Participer à la conception des indicateurs et tableaux de bord RH
- Participer à l'élaboration d'un système d'informations décisionnelles (SID) RH
- Répondre aux demandes internes concernant les ressources humaines : élaboration, analyse et communication de données chiffrées (tableau de bord, chiffres clés)
- Elaborer des requêtes complexes pour la DRH et les directions opérationnelles

Elaborer les applicatifs web à la demande des services de la DRH et en assurer la maintenance :
- Mettre à jour l'organigramme de la collectivité dans la base de données RH
- Elaborer l'espace RH, l'application de gestion de procédures RH, etc.

Participer aux autres projets techniques du service et de la direction :
- Participer au projet de « qualité des données RH »

Assurer une veille technique et suivre les évolutions
Gérer l'organisation et la sécurité du partage des données informatiques
Assister le responsable dans ses missions de correspondant informatique et logistique
Assurer occasionnellement l'intérim du responsable

Profil recherché

Poste ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Diplôme Bac + 5 Ingénieur (obligatoire)
Maitrise des langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Maitrise de l'outil d'infocentre Business Objects
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Autonomie
Discrétion
Disponibilité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Réactivité
Rigueur
Sens de la confidentialité
Sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/09/2025

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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