Chef de projet SIRH F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250728000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines s'engage dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l'accompagnement des parcours, et composée d'acteurs RH experts et outillés.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Stratégie et Pilotage RH assure la coordination et la sécurisation des politiques RH de la collectivité. Son service du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) apporte un support indispensable au développement des métiers RH. L'évolution des outils SIRH s'accélère notamment dans les domaines de la Médecine du travail, de la Formation, de la GPEC et de l'Entretien Professionnel.
En qualité de Chef.fe de projet SIRH AMOA, vous serez responsable de :
Recueillir et exprimer les attentes : définir les besoins Métier, rédiger les notes d'opportunité et les cahiers des charges ;
Piloter les projets : animer les comités, gérer le planning et l'équipe projet dans le respect des contraintes, assurer le suivi des risques et le reporting, être le pivot entre le Métier, la DSI et les éditeurs ;
Organiser les travaux de recette : élaborer la stratégie de recette, rédiger les cahiers de recette, coordonner la recette Métier, qualifier et prioriser les anomalies et superviser le suivi des corrections ;
Conduire le changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser les sessions de formation.
Profil recherché
Expérimenté(e) dans la chefferie de projet, minimum 3 ans d'expérience (une certification projet serait appréciée (PRINCE2, PMP, Agile...)) ;
Organisé(e), sachant travailler en transversalité et en situation complexe ;
Adaptable, force de proposition et faisant preuve d'initiative ;
Doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse et autonome ;
En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
